A2 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Zeitnahe Kontaktaufnahme zum Bewerber. Ein ganzer Monat bis zur ersten Kontaktaufnahme ist etwas dürftig. Wer intensiv auf Jobsuche ist, hat sich dann schon anderweitig orientiert.

Verbesserungsvorschläge

Ein Lob insbesondere geht an die mich betreuende Beraterin/Ihre Mitarbeiterin, eine sehr freundliche, gut vorbereitete und sachkundige Frau.
Sie schafft es die Bedürfnisse ihrer Kunden zu erfüllen und sich bis ins kleinste Detail zu kümmern. Ich habe mich sehr gut aufgehoben gefühlt.

Verbesserungsvorschläge

Ihre Mitarbeiterin hat per TEAMS mit mir die von ihr erstellte Jobreferenz besprochen. Sie hat mich gefragt, wie viele Stellen bei meinem ehemaligen Arbeitgeber abgebaut wurden und warum ich noch keinen neuen Job habe und wollte diese Angabe in die Referenz schreiben. Ich müsste mir keine Gedanken machen, sie würde diese Angaben nicht an die Agentur für Arbeit weiter leiten. Ich habe ihr geantwortet, dass die Agentur diese Angaben bereits kennt. Alles in allem war es ein unbefriedigendes Gespräch.

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsverfahren verlief einwandfrei. Auf die Bewerbung gab es eine sehr schnelle Rückmeldung, einschließlich einer Einladung zum Gespräch. Dieses verlief in einer sehr angenehmen Atmosphäre professionell ab. Außerdem wurden weitere Schritte gut erklärt und auch eingehalten.

Verbesserungsvorschläge

Personalvermittler ohne Kenntnisse von Abschlüssen
Bewerber wird disqualifiziert bis zur unterschwelligen Beleidigung

Verbesserungsvorschläge

Nach einem Gespräch direkt in der Zentrale gab es ein weiteres Gespräch in der zukünftigen Einsatzfirma, bei der ich von einem Mitarbeiter begleitet wurde. Dieser hat auch durch das Gespräch geführt und vermittelt.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich bin mit dem Bewerbungsverfahren sehr zufrieden, ich habe eine schnelle Antwort bekommen und wurde von dem gesammten Personal super nett Betreut.
Fragen wurden zügig beantwortet, außerdem war telefonisch immer jemand zu erreichen!

Verbesserungsvorschläge

Professionelles Handling

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Die Stellenausschreibung führte die A2-Group für ein externes Unternehmen durch.

Die Antwort auf die Bewerbung erfolgte erst nach einigen Wochen und nach einem Anruf meinerseits.

Nach dem Telefonat kam es zügig zu einem Vorstellungsgespräch bei der Firma, für die die A2-Group arbeitete (Firma X).

Bei dem Vorstellungsgespräch bei der Firma X stellte sich heraus, dass die in der Stellenausschreibung angegebenen Rahmenbedingungen nicht dem Angebot entsprachen. Die als "unbefristet" angegebene Stelle war plötzlich befristet auf ein Jahr - mit der Angabe, dadurch bewusst die Probezeit zu verlängern zu wollen.

Die Aufgaben, die in der Stellenausschreibung angegeben wurden, entsprachen nicht den in dem Gespräch genannten.

Gesucht wurde ein Qualitätsmanager, der für die Zertifizierung des Unternehmens dienen sollte, der jedoch lediglich mit seinem "Zertifikat" zur Unterschrift agieren sollte. Die genannten Aufgaben deckten sich nur in wenigen Teilen der Stellenausschreibung. Die zertifizierte Qualifikation zum "Qualitätsmanager" sollte lediglich der Unterschrift dienen, war aber in keiner Weise mit den Aufgaben verbunden.

Am Ende des - wohlgemerkt - sehr kurzen Gespräches sollte es zu einer verbindlichen Zusage meinerseits für oder gegen die Stelle kommen. Für die Zusage - so wurde mir gesagt - müsse es zu einer sofortigen Unterschrift meinerseits kommen. Andernfalls würde man sich anderweitig orientieren; schließlich gäbe es noch andere interessante Bewerber.

Faktisch kann ich die Vorgehensweise der Firma A2-Group nicht empfehlen. Die Betreuung der Mitarbeiterin der Firma A2 entsprach nicht einem sachlich-fachlichen Verhalten, sondern schien dem Erfolg bei der Vermittlung zu dienen.

Ich kann es nicht empfehlen.