A&A 

Dr. 

Allmann 

Personalberatung 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

zu einem offenen und wertschätzenden Umgang gehört (für mich), mit den Bewerbern entsprechend zu kommunizieren. So erwarte ich in einem Telefonat einen Austausch auf Augenhöhe, professionell, sachlich, respektvoll. Dies erwarte ich auch bei Beendigung des Bewerbungsprozesses durch eine schriftliche Antwort.

Nicht mehr vakante Positionen sind auch auf Ihren eigenen Web-Seiten zu finden, die Löschung dieser Einträge können Sie hoffentlich schon beeinflussen.

Weitere Hinweise werde ich Ihnen nicht mehr geben, mir liegt kein Beratungsmandat vor.

Verbesserungsvorschläge

Den Kandidaten, unabhängig des Ausgangs des Gesprächs, wertschätzend behandeln.

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Wechsel aufgrund Aufgabenveränderung, keine Leerzeiten im Lebenslauf, kontinuierlicher Werdegang

Verbesserungsvorschläge

Nach der ersten Kontaktaufnahme fand ein Telefoninterview statt um die Rahmenbedingungen zu klären. Anschließend kam es zum ersten Gespräch mit A&A. Darauf folgten zwei Gespräche mit der Firma, die die Stelle zu besetzen hatte. Alle Gespräche waren sehr freundlich und wertschätzend. Ich wurde während des kompletten Bewerbungsprozesses schnell und unkompliziert von A&A auf dem Laufenden gehalten und es gab stets eine Rückmeldung.

Verbesserungsvorschläge

A&A kontaktierte mich über Xing bezüglich einer zu besetzenden Position und fungierte als Personalberater. Nach einem telefonischen Austausch über die zu besetzende Position wurden die persönlichen Gespräche mit dem Unternehmen geführt, bei dem die Stelle zu besetzen war.

Der intensive Austausch zwischen Herrn Allmann und dem Auftraggeber war im Austausch spürbar. Der Austausch und die Betreuung durch Herrn Allmann habe ich als sehr angenehmen, zuvorkommend und professionell wahrgenommen. Unter anderen dadurch wurde eine positive Differenzierung zu anderen Personalberatern für mich deutlich und für Bewerber sowie Auftraggeber empfehlenswert.

Verbesserungsvorschläge

A&A fungierte als Personalberater, die Gespräche wurden ausschließlich mit dem Unternehmen geführt, bei dem die Stelle zu besetzen war. Die angebotene Stelle war äußerst interessant und attraktiv.

Die Gespräche mit Hr. Allmann waren sehr informativ und haben mich für die Bewerbungsgespräche bestens vorbereitet.
Es war auch eine intensiver Kontakt zwischen A&A und dem Auftraggeber spürbar, da ich nach jedem Gespräch sehr zeitnah eine Rückmeldung von Hr. Allmann zur Einschätzung des Gespräches erhielt.

Verbesserungsvorschläge

Ich bin sehr zufrieden mit dem Bewerbungsprozess und habe keinerlei Kritik. Insgesamt hat das Bewerbungsverfahren nur wenige Wochen gedauert und ich wußte zu jedem Zeitpunkt, wie der Status Quo ist. Nachdem ich über XING kontaktiert wurde, gab es zunächst ein Telefoninterview und dann ein persönliches Gespräch mit der Personalberatung. Ich erhielt direkt die Rückmeldung, dass man mich dem Kunden vorschlagen würde. Wenig später erhielt ich dann die Einladung zum ersten Vorstellungsgespräch. Es folgten zwei weitere Termine beim Kunden, wobei der letzte Termin nur noch der Vertragsabstimmung diente.
Auf Rückfragen wurde zügig geantwortet, Termine wurden gut vorbereitet. Besonders gut hat mir gefallen, dass ich nach jedem Vorstellungsgespräch Feedback geben konnte und auch eine Rückmeldung bekommen habe, wie ich beim Kunden angekommen bin.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht Stellen anbieten die beim Kunden auch tatsächlich zu besetzen sind?

Verbesserungsvorschläge

Nichts

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

A&A sollte schnellstens das "Dienstleistungs-Produkt" wechseln, denn von Personal besteht dort noch nicht im Ansatz eine Kompetenz. Dort werden qualifizierte Bewerbung selbst dann noch nicht erkannt, wenn sie mit einem Schild um den Hals persönlich erscheinen. Der Laden ist einfach nur unterirdisch!