Vorgesetztenverhalten

Bewertung betrifft nicht die Geschäftsstellen- und Abteilungsleiter

Work-Life-Balance

Kann leider nicht von jedem umgesetzt werden

Verbesserungsvorschläge

• Im Grunde ist die AAB Leasing GmbH ein tolles, erfolgreiches Unternehmen. Der Erfolg ist u.a. auch den engagierten MitarbeiterInnen zu verdanken, von denen etliche mehr als 20 Jahre Betriebszugehörigkeit aufweisen können. Viele sind bereit, für das Unternehmen an ihre Grenzen zu gehen. Leider wird dieses Engagement von der Führungsebene über den Geschäftsstellen- und Abteilungsleitern entweder nicht erkannt oder als selbstverständlich angesehen. Zudem findet Kommunikation nur auf Nachdruck statt oder wenn die MitarbeiterInnen mal wieder eingenordet werden müssen. Jeder Ansatz von Kritik wird sofort im Keim erstickt. Das Resultat ist zum einen eine wirklich schlechte Stimmung in der Mannschaft und zum anderen Resignation. Die Führungkräfte sollten die Leitlinien aktiv vorleben und als gutes Beispiel voran gehen und nicht nur bei den MitarbeiterInnen einfordern, damit die AABL ein tolles Unternehmen bleibt und die MitarbeiterInnen sich auch weiterhin gerne engagieren."

Arbeitsatmosphäre

Menschliche Komponente im Führungsstil nicht erkennbar. Es geht immer nur um nackte Zahlen. Leider fühlt man sich dann auch nur wie eine Nummer und nicht wie ein Arbeitnehmer.

Vorgesetztenverhalten

Von oben herab und ständige Kontrolle. Noch nie so einen Arbeitgeber erlebt.

Kollegenzusammenhalt

Lästereien hinter dem Rücken gehören zur Tagesordnung.

Interessante Aufgaben

Ständig dasselbe, wenn man nicht gut mit dem Vorgesetzten ist, bekommt man die undankbaren Aufgaben.

Kommunikation

Kaum gegeben!

Gleichberechtigung

Kaum gegeben!

Karriere / Weiterbildung

Wird nichts geboten!!!

Gehalt / Sozialleistungen

Gehälter sind relativ bescheiden.

Work-Life-Balance

Work-Was-Balance? Nicht vorhanden!!!!!!
Wer pünktlich geht, wird schief angeschaut.

Verbesserungsvorschläge

• Gespräche zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzten bei einer drohenden Kündigung zur Abwendung dieser. Bessere Kommunikation um Lösungen zu finden.

Pro

Nichts!

Contra

0,00 wäre meine eigentliche Bewertung, kann aber leider nicht vergeben werden! Ich kann jedem nur abraten!

Arbeitsatmosphäre

Die meisten Kollegen, versuchen einen zu unterstützen

Vorgesetztenverhalten

Fordernd und förderndes Verhalten, respektvoller Umgang

Kollegenzusammenhalt

Toller Zusammenhalt innerhalb der Teams, es wird sich bemüht, dass es einem selbst und dem Unternehmen gut geht

Interessante Aufgaben

Abwechslung im Traineeprogramm ist gegeben

Kommunikation

Offene Kommunikation, persönlich, im Intranet und per Feedback