Tolle Work-life-Balance, abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Top Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Gleitzeit, HO)
- bei Anliegen oder Schwierigkeiten ist die Personalabteilung stets ansprechbar und ist zusammen mit der Geschäftsführung um Lösungsfindung bemüht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Zerstückelung der Standorte
- "hinkt" dem starken Mitarbeiterwachstum in den letzten Jahren noch hinterher
- teilweise schwer einen Parkplatz zu finden (je nach Standort)
Verbesserungsvorschläge
- Unternehmensstrukturen und Prozesse müssen dem Wachstum entsprechend mit wachsen. Dies wird sicherlich auch Auswirkungen auf eine bessere Kommunikation haben.
- Führungskräfte sollten im Vorfeld besser geschult bzw. eventuell auch durch qualifiziertes externes Personal besetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Teamintern sehr positiv. Es wird ein wertschätzender und offener Umgangston gepflegt. Je nach Abteilung und Team kann dies sicherlich variieren.
Image
Überwiegend positive Wahrnehmung kundenseitig.
Aufgrund des Umstands, dass aalcon nicht massiv Werbung betreibt, teilweise "unter dem Radar".
Work-Life-Balance
- Homeoffice möglich
- Gleitende Arbeitszeiten
- Urlaub und Gleitzeit kann normalerweise problemlos genommen werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorrangig regionale Lieferanten, um keine langen Transportwege in Kauf nehmen zu müssen und die Region wirtschaftlich zu stärken.
Karriere/Weiterbildung
Das Thema Schulungen wird seit ca. 2 Jahren vorangetrieben, ist jedoch noch ausbaufähig. Auf Wunsch und Nachfrage werden Schulungen jedoch i. d. R. genehmigt. Mitarbeiter, die ein Fernstudium oder berufsbegleitendes Studium absolvieren, werden vom Arbeitgeber sehr unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Teamintern wird offen und ehrlich sowie wertschätzend kommuniziert. Probleme werden direkt und sachlich angesprochen und Kollegen unterstützen einander. Im Falle von Problemen auch teamübergreifend werden diese normalerweise angesprochen und geklärt.
Die negativen Bewertungen, dass es Mobbing gibt, kann ich nicht nachvollziehen.
Arbeitsbedingungen
- alle technischen Hilfsmittel werden zur Verfügung gestellt und entsprechen den neusten, modernsten Standards
- Firma auf mehrere kleine Standorte verteilt, was sich für die Kommunikation und Zusammenarbeit nicht immer hilfreich erweist
Kommunikation
Seit Einführung des Mitarbeiternewsletters hat sich die Kommunikation über "offizielle Kanäle" verbessert. Aufgrund der flachen Hierarchie und der Verteilung des Unternehmens auf verschiedene Standorte gestaltet sich die Kommunikation teilweise nicht ideal.
Gehalt/Benefits
- branchenübliche bzw. teilweise überdurchschnittliche Bezahlung
- keine finanzielle Unterschiede zwischen Männern und Frauen
- umfangreiche Sozialleistungen: Urlaubs-/Weihnachtsgeld, Fahrtkostenzuschuss, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, kostenlos Wasser, Tee und Kaffee
Gleichberechtigung
- gleiche Bezahlung von Männern und Frauen
- Wiedereinstiegsmöglichkeiten nach Elternzeit/Mutterschutz gegeben
Interessante Aufgaben
- abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- eigenständige Einteilung der Arbeit