Milliardenschwerer Konzern lässt Mitarbeiter in Büros frieren
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht, Mitarbeiter werden ins Homeoffice gezwungen, damit Büros nicht geheizt werden müssen. Obwohl Konzern Milliarden Wert ist.
Kommunikation
Keine Kommunikation an die Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Nur vereinzelt vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Meiste Vorgesetzte haben eine veraltete Denkweise. Kein Platz für neue Ideen
Interessante Aufgaben
Nur alte Produkte. Dadurch keine neue, interresante Arbeiten mehr. Hängen dem Wettbewerb immer hinterher. Keine Inovationen mehr.
Umgang mit älteren Kollegen
Alte erfahrene, langjährige und motivierte Mitarbeiter wurden entlassen oder so weit getrieben, dass sie von selber gegangen sind. Vereinzelt denken die gebliebenen langjährigen Mitarbeiter, dass sie unersetzlich sind.
Arbeitsbedingungen
Siehe Überschrift. Alles veraltet, keine Investitionen mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles nur noch billig. Kein Platz für Umwelt und Soziales.
Gehalt/Sozialleistungen
Immer unterstes Niveau
Image
Durch veraltete Produkte schlechtes Image. Man profitiert von den Lieferschweirigkeiten des Wettbewerbs.
Karriere/Weiterbildung
Da Weiterbildungen Kosten verursachen, werden keine genehmigt.