Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei AAT die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kurze Entscheidungswege, einmal die Woche Führungskreis-Meeting, einmal im Monat Betriebsversammlung bei der alle wichtigen Punkte offen kommuniziert werden und auch Fragen der Mitarbeiter beantwortet werden.
Es gibt viel zu tun - aber Homeoffice, Gleitzeit und flexible Arbeitszeiten werden geboten. Viel besser geht es nicht.
Die Vorgesetzten nehmen sich Kritik zu Herzen. Man wird ermutigt seine Gedanken zu äußern und kann sich einbringen.
AAT bietet einem die Möglichkeit eigene Themen umzusetzen. Entscheidungswege sind verglichen mit großen Konzernen sehr kurz. Wenn man bereit ist Verantwortung zu übernehmen, bekommt man diese.
Tolle Arbeitskultur, immer auf Augenhöhe und mit lockerem, netten Umgang