Die 5% machen den Unterschied
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Waiblingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
95% der Kolleginnen sind superfreundlich
Verbesserungsvorschläge
Hire and Fire vermeiden durch bessere Einstellungsprozesse, mehr Schallschutz in den Büros
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich freundliche und hilfsbereite Kolleginnen, aber wie so oft sind es die 5% die durch toxisches Verhalten die allgemeine Arbeitsmoral senken und dazu beitragen, dass man das Büro eigentlich lieber meiden möchte.
Arbeitsbedingungen
Kleine überfüllte oder ein Großraumbüro, wobei es im Großraumbüro noch am angenehmsten war. Ausweichmöglichkeiten durch einen Ruheraum und einen "Dschungel" (bepflanzter großerer freu verfügbarer Bereicht)
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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