ABAKUS Immobilien Anke Tschichholz e.Kfr. Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ABAKUS Immobilien Anke Tschichholz e.Kfr die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
ABAKUS Immobilien Anke Tschichholz e.Kfr
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ABAKUS Immobilien Anke Tschichholz e.Kfr
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Kollegenteam und die Chefin sind immer bereit zu helfen. Sehr gute Einarbeitung

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Chefin drückt ihre Vorstellungen nicht immer 100% klar aus. Da muss man manchmal nachfragen.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

D as ist das Beste. Wir verstehen uns sehr gut und halten zusammen.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt zwar offiziell feste Arbeitszeiten, die aber individuell jederzeit in Abstimmung mit dem Team geändet werden können. z.B. für Sporttermine. Freitags ist schon um 15.00 Uhr Feierabend.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt keine Vorgesetzten - außer die Chefin. Die ist fröhlich, zu Scherzen aufgelegt. Offen für Kommentare und Verbesserungsvorschläge

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

JA, jeder ist eigenverantwortlich für seine Objekte. Man macht nicht nur Hilfsarbeiten. Die eigene Arbeit spiegelt sich im Erfolg wieder.