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Auszubildende:r
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Ex-Auszubildende:rHat 2017 eine Ausbildung zum/zur IT-System-Kaufmann im Bereich Vertrieb / Verkauf in Halle (Saale) abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- habe trotz allem viel lernen können
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- alles andere
Verbesserungsvorschläge
Ist aus meiner Sicht nicht mehr zu retten. Wenn dann mit neuen Chefs und neuem Team einen kompletten Reboot.
Arbeitsatmosphäre
- sehr schlecht
- Chefs achten darauf auch nicht bzw. tragen sogar zum schlechten Klima bei
Karrierechancen
- nicht vorhanden, da Unternehmen zu klein und einfach ideen-, saft- und kraftlos
Arbeitszeiten
- normale "8-to-5"-Stelle, aus meiner Sicht in Ordnung
- allerdings: die "Pausen" sind keine, weil bei Tisch auch immer dienstliche Sachen mit besprochen werden, mal abschalten ist also nicht
- Überstunden werden stillschweigend erwartet, aber so getan, als gäbe es sie nicht, d. h. es gibt keinerlei Kompensation für geleistete Überstunden
Ausbildungsvergütung
- ist ein Witz für die Branche
- kein Urlaubsgeld, selten Weihnachtsgeld (dann aber sehr gering, von "13. Gehalt" kann keine Rede sein)
- hinter vorgehaltener Hand habe ich erfahren, dass das Unternehmen sich bei der IHK in die Kategorie "Architektur" hat eintragen lassen, damit sie ihren Azubis weniger zahlen müssen, ist also eigentlich ein Fall für eine Anzeige (den IHK-Mitarbeiter, der das gemacht hat gleich mit)
Die Ausbilder
- fachlich top, bisweilen alter Wissensstand
- man wird hauptsächlich allein gelassen
- Fragen werden gar nicht oder ausweichend beantwortet, manchmal auch mit einer Antwort/Floskel, nach der man gar nicht gefragt hat
- mangelnde Kommunikation
- keine Bereitschaft, Themen auch mehrmals zu erklären (einmal kurz angeschnitten heißt es fortan immer "darüber haben wir doch schon gesprochen")
Spaßfaktor
- wenn man selber dafür sorgt
Aufgaben/Tätigkeiten
- die zugeteilten Aufgaben entsprechen in der Regel dem Ausbildungsziel
- man wird aber auch oft als "Mädchen für alles" herangezogen für Aufgaben, die sonst keiner machen will
- Ausstattung könnte moderner sein, erfüllt aber noch ihren Zweck
Variation
- ist ein sehr kleiner Betrieb, daher an sich nicht viel Abwechslung
- ein bisschen Abwechslung kann man sich aber auch selber verschaffen, indem man sich selbst auch Aufgaben sucht
Respekt
- Respekt gegenüber Azubis nicht vorhanden
- man kann ja eh nichts richtig machen
- wenn Fehler passieren, ist immer erstmal der Azubi schuld, auch wenn er mit dem Vorgang gar nichts zu tun hatte
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