15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tolles Arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die positive Entwicklung und die weiteren Ziele werden gemeinsam mit den Mitarbeitern verfolgt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Lob
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeiten bis zur Ohnmacht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeiten mit den Kollegen macht viel Spaß
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation mit der Leitungsebene macht jedoch keinen Spaß.
Verbesserungsvorschläge
Anpassungen in der Leitungsebene
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima ist katastrophal - fehlende Empathie
Work-Life-Balance
Wenn man Glück hat, hat man ein Wochenende im Monat frei
Karriere/Weiterbildung
Hauptsache die Leitung bildet sich weiter.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen stützen und versuchen sich gegenseitig zu motivieren
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen wird nahegelegt auf Teilzeit zu gehen
Vorgesetztenverhalten
leider keine Motivation von oben. Leitungsebene völlig überfordert mit der Personalführung
Arbeitsbedingungen
sehr hoher Krankenstand, viele Überstunden, PC Arbeitsplatz eine Zumutung (Tisch viel zu hoch, beim PC benutzen sind die Arme fast in Ohrenhöhe)
Kommunikation
Es wird gar nicht kommuniziert zwischen Arbeiter und Leitung.
Gleichberechtigung
Es werden Mitarbeiter alle gleich mies behandelt.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kollegen stehen nicht mehr hinter ihrer Einrichtung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
verkehrsgünstig gelegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Wertschätzung der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
dafür zu sorgen, dass Leitbilder auch gelebt werden können
Image
Vom Haus am Platz zur Allerweltseinrichtung ohne Charakter
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden kaum noch weiter qualifiziert
Kollegenzusammenhalt
sinkt durch gestiegene Arbeitsbelastung und massiven Einsatz von Leasingkräften
Umgang mit älteren Kollegen
älteren Mitarbeitern wird konstant "nahe gelegt", Teilzeit arbeiten zu gehen
Vorgesetztenverhalten
einseitig, oberflächig, dessinteressiert, unqualifiziert
Kommunikation
Kommunikation von oben nach unten funktioniert nicht
Interessante Aufgaben
Mitarbeiter werden nicht weiter qualifiziert. Fortbildungen nur für Leitung
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Talfahrt nach Leitungswechsel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Kollegen, die trotz des schlechten Managements versuchen, sich gegenseitig zu motivieren
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seit Einstellung des neuen Heimleiters große Verschlechterung spürbar. Viele langjährige Kollegen überlegen zu gehen.
- Einsparung Personal zu Lasten der Arbeitnehmer
- viel Fremdpersonal
- keine Zeit mehr für die Bewohner
Verbesserungsvorschläge
Austausch Leitung, mehr Personal, bewohnerorientiertes Arbeiten fördern und den Raubbau am Personal stoppen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr hohe Arbeitsbelastung. Problematisches Führungsverhalten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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