Mehrfachbewertung
Mitarbeiterzufriedenheit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Krefeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Führungsebene ist nur mit sich beschäftigt
Gehalt/Benefits
Kein Urlaubsgeld, keine Weihnachtsgratifkation, kein Bonus oder 13tes Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen Hui, innen Pfui
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich gegenseitig und hilft sich untereinander
Umgang mit älteren Kollegen
Ob Herzinfarkt oder Schlaganfall und Prozente, du hast zu machen was die Möchtegern ich hab was zu sagen Person, anweist.
Vorgesetztenverhalten
Smalltalk und Bla Bla aber nichts was der Verbesserung der Unzufriedenheit beitragen
Arbeitsbedingungen
Geht in vieler Hinsicht besser. Viele Faktoren führen zu Unzufriedenheit.
Kommunikation
Wichtige Firmeninterna werden zurück gehalten
Gleichberechtigung
Unterschiede im Lohngefüge, es zählt nicht die Qualifikation oder die Erfahrung oder gute Arbeit. Sympathie oder Vetternwirtschaft zählt allein.
Interessante Aufgaben
Immer gleiche Aufgaben die abgearbeitet werden.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
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