Toller Arbeitgeber mit Aufstiegs- und Zukunftschancen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsumfeld, die Kollegen, die guten Strukturen im Unternehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Tatsächlich nichts!
Verbesserungsvorschläge
Die Einkaufsrichtlinie ist leider noch im Steinzeitalter und sollte dringend überarbeitet werden.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre, Gute aber verbesserungswürdige Feedbackkultur, gutes Vertrauensbasis von Vorgesetzten zu Mitarbeiter
Kommunikation
Top Kommunikation. Management informiert regelmäßig über aktuellen Stand. Rundmails und Aushänge werden gemacht. Vorbildlich!
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist natürlich - wie überall meist Abteilungsbezogen, aber er ist gut.
Work-Life-Balance
Gute Work-Life-Balance, im Büro ist Homeoffice möglich. Gute Systeme z.B. Office 365. Vorgesetzten sind vorbildlich "menschlich" und haben Verständnis für viele Belange.
Vorgesetztenverhalten
Gutes Vorgesetztenverhalten bei 80% der Vorgesetzten
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet in einer Sonderabfallverbrennungsanlage ist sehr groß, interessant und spannend zugleich.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Unterschiede zwischen Mann und Frau! Auch Frauen sind in Führungspositionen eingesetzt. In technischen Berufen ist meist Männerüberschuss.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird auf ältere, aber auch kranke Mitarbeiter eingegangen und man versucht zusammen mit dem Mitarbeiter das beste für beide Seiten zu schaffen. Z.B. es wird ein schon-Arbeitsplatz angeboten
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsbedingungen mit einem hohen Sicherheitsanspruch! Ausgeleuchtete Bereiche, neue Büroausstattungen, neue Kantine! Was nicht vorhanden ist wird besorgt. z.T. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Umweltunternehmen und überwachungsbedürftige Anlage ist das Umweltbewusstsein sehr hoch. Ebenfalls ist die AVG ein sehr soziales Unternehmen mit guten Benefits für die Mitarbeiter
Gehalt/Sozialleistungen
IGBCE Tarifvertrag mit vielen Sonderleistungen und Zusatzleistungen in form von Benefits für Mitarbeiter; Eingruppierung sollte überarbeitet werden, da neue Mitarbeiter z.T. mit weniger bis keiner Berufserfahrung nur knapp unter langjährigen
Karriere/Weiterbildung
Gute Weiterbildungs- und Aufstiegschancen