Agentur mit Herz und großem Entwicklungspotenzial
Arbeitsatmosphäre
Das Team arbeitet über alle Disziplinen hinweg harmonisch und kollegial zusammen. Probleme werden offen angesprochen und können direkt geklärt/gelöst werden. Es gibt regelmäßige Team-Events, die den Zusammenhalt unterstützen.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Wochenmeetings, in denen man sich über die Kundenprojekte, interne Neuigkeiten und Neugeschäft updatet. Damit ist das Team immer gut über alles informiert.
Kollegenzusammenhalt
Ellenbogenmentalität, wie es Agenturen oft nachgesagt wird, findet man hier nicht. Das Team unterstützt sich gegenseitig. Wenn man Hilfe braucht, wird man nicht hängen gelassen. Die KollegInnen wissen, dass der Erfolg der Kundenprojekte im Teamwork am besten gelingt.
Work-Life-Balance
Die Möglichkeit zu Homeoffice und die flexiblen Arbeitszeiten sind top! Man kann bei privaten wichtigen Terminen seine Arbeitszeit entsprechend anpassen. Überstunden gehören nicht zur Tagesordnung.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführerin ist fair und schafft ein positives Arbeitsklima. Sie hat immer ein offenes Ohr für die Anliegen der MitarbeiterInnen. Die Tür steht immer offen - ehrliche Worte werden geschätzt.
Interessante Aufgaben
Viele verschiedene Projekte aus den unterschiedlichsten Themenbereichen machen den Arbeitsalltag abwechslungsreich und sehr interessant. Man lernt immer wieder was Neues dazu.
Außerdem ist die Geschäftsleitung immer offen für neue Ideen, Ansätze, Themenbereiche.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Altersstruktur ist sehr heterogen. Jedes Alter wird als Bereicherung gesehen.
Arbeitsbedingungen
Schöne Büroräume und gute technische Ausstattung mit eigenem Laptop. Wenn MitarbeiterInnen Wünsche bezüglich neuer Technik oder Arbeitsmaterialien haben, wird es geprüft und nach Möglichkeit zugesagt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Agentur hat bereits zwei Herzensprojekte, die sie ehrenamtlich unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt Essenszuschuss und einen Tankgutschein.
Karriere/Weiterbildung
Alle MitarbeiterInnen können sich jedes Jahr passende Weiterbildungsangebote aussuchen. Es gibt regelmäßige interne Wissenstransfer-Meetings, in denen sich das Team über absolvierte Seminare austauscht und das neue Wissen mit allen teilt. Wünsche über persönliche Weiterentwicklungen werden berücksichtigt.
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für das positive Feedback! Wir arbeiten engagiert an der kontinuierlichen Weiterentwicklung der ABG Marketing - umso mehr freuen wir uns darüber, dass sich die Agentur so gut entwickelt und die MitarbeiterInnen das auch zu schätzen wissen :)!