Top Beratungshaus mit stark ausgeprägter Kunden- und Mitarbeiterorientierung. Hier passt einfach Alles
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, offene und ehrliche Kommunikation, auf Wünsche von Mitarbeitern wird nach Möglichkeit eingegangen, hohe Kompetenz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir auf Anhieb nichts zu ein
Arbeitsatmosphäre
Die abide gleicht beinahe einer Familie. Sehr respektvoller, freundschaftlicher und hilfsbereiter Umgang untereinander. Extrem flache Hierarchie und Mitgestaltungsmöglichkeiten der Arbeitnehmer am gesamten Unternehmensumfeld
Image
Seit Neuestem SAP Gold Partner. Zuvor langjähriger SAP Silver Partner. Die abide bleibt immer am Ball und begleitet die neuesten Trends der SAP unter Berücksichtigung der Kundenwünsche.
Work-Life-Balance
Die abide bietet viele Freiheiten, ohne aber den Fokus zu verlieren. Homeoffice Möglichkeiten auch während Projekten.
Karriere/Weiterbildung
Es steht jährlich ein Budget für individuelle Weiterbildung zur Verfügung. Zusätzlich bietet die abide auch gemeinschaftliche Trainings für ihre Angestellten an
Kollegenzusammenhalt
Einer für Alle, Alle für Einen trifft es hier sehr gut. Alle Kollegen stehen füreinander ein und niemand wird im Stich gelassen
Umgang mit älteren Kollegen
Werden ebenso geschätzt (besonders auch aufgrund der langjährigen Erfahrung im fachlichen Bereich ebenso wie hinsichtlich social skills) wie jüngere Mitarbeiter. Hier macht der Arbeitgeber keinen Unterschied
Vorgesetztenverhalten
Immer zielgerichtet und zugleich fair. Auf persönliche Belange von Mitarbeitern wird wenn möglich immer eingegangen. Besondere Herausforderungen werden gemeinsam besprochen und angegangen. Niemand wird benachteiligt. Vergleichbare oder bessere Vorgesetzte hatte ich bislang nicht.
Arbeitsbedingungen
Top Ausstattung für das Arbeitsumfeld. Laptop, Mobiltelefon, Drucker (für das Homeoffice) werden gestellt. Ebenso auch ein Dienstwagen. Internationale Projekte sind ebenso möglich wie nationale.
Kommunikation
Regelmäßige Abstimmung unter den Kollegen. Auch der Knowledge Transfer hat hier eine enorm hohe Bedeutung. Regelmäßige Teambildungsmaßnahmen
Gleichberechtigung
Absolut gegegen. Niemand wird besonders bevorzugt und das Gefühl noch Benachteiligung kommt erst gar nicht auf. Alle begegnen sich auf Augenhöhe. Bis dato meine beste Erfahrung
Interessante Aufgaben
Bringt das Arbeitsumfeld mit sich. Wichtig ist hier aber auch, dass eine gewisse Flexibilität hinsichtlich Aufgabenstellungen vorausgesetzt wird, was in der Branche aber auch eine Selbstverständlichkeit sein sollte. Dafür wird man als Arbeitgeber neben reinem Projektgeschäft auch bei Pre-Sales Vorbereitungen und Terminen eingebunden, wird bzgl. Fortbildungen unterstützt und ist auch mal auf Fachmessen/Kongressen als Ansprechpartner eingeplant. Mehr Abwechslung geht eigentlich nicht.