Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Chef!
Der Chef muss weg. Vielleicht hat die Firma mit wirklich fähigen und sozialkompetenten Leuten dann noch eine Chance. Wenn nicht, freut sich die Konkurrenz...
Es herrscht eine permanente Angst, etwas falsch zu machen. Gut ist die Atmosphäre, wenn der Chef nicht da ist.
Ohne Worte. In der Branche ist der Ruf schon seit längerem ruiniert.
Es kommt darauf an, ob man in der Gunst des Chefs ist. Bei manchen geht alles, bei anderen garnichts.
Nicht vorhanden/erwünscht bzw. völlig ega. Umweltbewusstsein wir nur nach außen getragen. Sozalbewusstsein ist nicht vorhanden.
Nicht vorhanden.
Umgang zwischen Kollegen untereinander ist sehr gut. Man hilft sich gegenseitig auf kurzem Dienstweg.
Es ist völlig egal, wie lange jemand im Unternehmen ist. Nötigenfalls wird jeder niedergemacht. Im kollegialen Umgang untereinander ist ein Ansehen nach längerer Betriebszugehörigkeit spürbar. Man hat sich dann schon eine Art Respekt erkämpft, weil man eine höhere Kompetenz hat.
Absolut respektloses, arrogantes und erdrückendes Verhalten des Chefs. Widersprechen ist zwecklos, bzw. gefährlich - es gibt nur eine Meinung! Ist man mal in die Ungunst gefallen, ist das so - ob man etwas dazu kann, oder nicht.
Völlig chaotisch.
Negativmeldungen erreichen einen immer. Eine Mitteilung, die alle/andere betrifft, wird meist nicht publik gemacht. Dennoch wird man zur Verantwortung gezogen, wenn etwas schiefgeht.
Gehalt ist nach Augenschein gestaltet. Sozialleistungen sind nicht vorhanden, bzw. bekommen nur die, die in der Gunst des Chefs sind. Alles, was dem Arbeitnehmer zugute kommt, wird ansonsten abgelehnt.
Die Kollegen, viele interessante Projekte, eigenverantwortliches arbeiten
Teilweise fehlende Kommunikation
Mehr Kommunikation, wo stehen wir, wo wollen wir hin und wie schaffen wir das.
Gute Arbeitsatmosphäre, gutes Team. Keine Bürokriege. Abteilungen arbeiten oft eng zusammen und in der Regel wird einem schnell und freundlich geholfen.
Urlaub kann frei genommen werden (mit Absprache innerhalb der Abteilung natürlich). Arbeitszeiten sind flexibel (Achtung, gilt nicht für alle Abteilungen). Bei Notfällen oder unvorhersehbaren Umständen konnte ich mich immer auf den Arbeitgeber verlassen das man das Regeln konnte.
Die Kollegen in dieser Firma sind einfach nur Top. Es gibt einen guten Zusammenhalt und wenn man mal Hilfe braucht kann man sich auf die meisten verlassen.
In meinem Bereich hatte ich immer die Geräte die benötigt wurden und sogar noch etwas mehr. Die Räume und Arbeitsmöbel sind alle gut. Leider wird es in vielen Büros im Sommer etwas zu heiß.
Hier könnte auf jeden Fall etwas verbessert werden. Ich finde es schade das es wenig bis keine Kommunikation gibt was gerade passiert, wie es läuft und vor allem wo die "Reise" hin geht.
In meinem Bereich gab es viele abwechslungsreiche und interessante Aufgaben bei denen man viel lernen konnte. Teilweise aber auch sehr viele Projekte auf einmal. In vielen Projekten konnte ich auch eigene Ideen umsetzen die auch geschätzt wurden.
Flexible Arbeitszeiten, freie Urlaubsauswahl
Siehe oben
Offene Kommunikation, faires Gehaltsmodell, Einführung einer Organisationsstruktur, Festlegung von Abteilungsleitern mit entsprechenden Kompetenzen, Anpassung der Entwicklung und der Entwicklungsumgebung an die heutige Zeit, Anwendung agiler Prozesse, Einführung von Planungsphasen vor jeglicher Aktion bzw. Aktivität
In meinem Aufgabengebiet war die Atmosphäre eher schlecht.
Hatte ich leider nicht.
Wurden mir verweigert
Ich hatte ein sehr niedriges Gehalt und keine Sozialleistungen
Der Zusammenhalt zwischen mir und meinen Kollegen war ok.
Kann ich nichts zu sagen
Hat sich mir gegenüber nicht korrekt verhalten.
Ich konnte keine Art der Kommunikation in meinem Umfeld feststellen
Hatte ich keine
Manche Mitarbeiter.
Die Art und der Umgang mit Mitarbeitern.
Das man Wochenlang auf Unterlagen warten muss, wenn man etwas benötigt.
Die eigenen Mitarbeiter auszuspionieren.
Inhabern fehlt die soziale Kompetenz.
Kein Führungsstil erkennbar, planlos.
Eine Firmenstruktur reinbringen!
Mitarbeiter motivieren und nicht grundlos anschreien und demotivieren.
Eher das Gegenteil ist der Fall ! Man wird mit der Zeit depressiv.
Urlaub wird immer genehmigt. Zum Leidtragenden der dann alleine in der Abteilung sitzt.
Keine Weiterbildung möglich.
Neue Mitarbeiter verdienen meistens mehr als Mitarbeiter die schon Jahre dort sind und die gleiche Arbeit machen !
Teilweise
Teilweise. Je nachdem wie wichtig sie sind!
Überfordert und verbreitet oft negative Stimmung.
Standart
Nein man ist sehr oft auf sich alleine gestellt ! Fragen bleiben sehr oft unbeantwortet.
Die Mitarbeiter die sich richtig reinhängen für die Firma werden nicht fair behandelt.
Oft viel zu viel für eine Person !