Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts
Viel zu viele Punkte. Darüber möchte ich gar nicht mehr nachdenken, da es Vergangenheit ist und bleiben soll. Ich rate jedem von dieser "Firma" ab
Firma schließen/Verkaufen und in Rente gehen. So führt man keine Firma!
Arbeitskollegen sind alle Azubis
Übernahme ist möglich, jedoch zu einem lächerlichen Gehalt.
HIER wird sich nicht an eine 40h Woche für Azubis gehalten. Überstunden sind gang und gäbe, auch Arbeitszeiten die gerne mal über 22 Uhr hinaus gehen?! Geht gar nicht!
Reine Katastrophe - Lohn wurde nie pünktlich ausbezahlt. Kann auch mal sein, dass sich das um Wochen verschiebt. Und von fairen Löhnen brauchen wir hier nicht reden. Unmenschlich!
Katastrophe - Wissensstand von vor 15 Jahren ist. Nachholbedarf!
Spaß gibt es nicht.
Aufgaben gibt es viel zu viele. So dass Azubis gerne mal von der Schule freigestellt werden, damit diese doch mehr Arbeiten können.
Man muss sich hier 99% selbst beibringen.
Kollegen sind alle Azubis - man sitzt im selben Boot - Festangestellte existieren nicht!
Man kommt einem mit allem entgegen.
Gehalt, Ausstattung, Arbeitspensum
Festangestellte Mitarbeiter und echte Ausbilder würden der Firma gut tun.
Familiäres Verhältnis mit Chef und Chefin
Kein Homeoffice, Überstunden gehen auch immer um die Arbeit überhaupt zu schaffen
Kein Geld für Weiterbildung außer Berufsschule
Unterirdisch für diese Leistung. Azubi-Lohn für Arbeit eines Ausgelernten.
Nein, Elektroschrott wird einfach in irgendeine Mülltonne gesteckt statt zu recyclen.
Die Kollegen sitzen alle im selben Boot, somit ist der Zusammenhalt immer da.
Keine Festanstellungen und somit auf keine älteren Kollegen.
Der Laden muss laufen, der Rest interessiert eher weniger
Schlechte, uralte PCs. Bürostühle welche auseinanderfallen.
Kommunikation ist immer da
Keine Frauen im Betrieb
Alle Aufgaben und das direkt von Anfang an. Noch nie mit ESX gearbeitet? Egal, das testen wir und setzen es anschließend direkt beim Kunden ein.