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ABLE Management Services GmbHABLE Management Services GmbHABLE Management Services GmbH

Bewertungsdurchschnitte

  • 61 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (44)
    72.131147540984%
    Gut (6)
    9.8360655737705%
    Befriedigend (9)
    14.754098360656%
    Genügend (2)
    3.2786885245902%
    4,06
  • 64 Bewerber sagen

    Sehr gut (50)
    78.125%
    Gut (1)
    1.5625%
    Befriedigend (8)
    12.5%
    Genügend (5)
    7.8125%
    4,24
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

Erstklassige Servicemöglichkeiten für die gesamte ABLE GROUP

Die ABLE Management Services GmbH ist zentraler Inhouse-Dienstleister für die Unternehmen der ABLE GROUP. Die Gesellschaft hat das Ziel, mit erstklassigen Services und Beratungsleistungen in den Bereichen Personal, Finanzen & Administration, Prozesse & IT sowie Marketing zum Markterfolg der einzelnen Konzerngesellschaften beizutragen.


Bei der ABLE Management Services GmbH dreht sich alles um erstklassige Dienstleistungen und Services für die Unternehmen der ABLE GROUP, Deutschlands führender Unternehmensgruppe für Engineering- und IT-Dienstleistungen. Unsere mehr als 270 Mitarbeiter sorgen täglich dafür, dass sämtliche Konzerngesellschaften von den Leistungen der ABLE Management Services profitieren. Mit ihrem Wissen, ihrer Erfahrung und ihrem Engagement garantieren unsere eingespielten Spezialisten-Teams die Qualität unseres Service- und Beratungsangebots in den Bereichen Personal, Finanzen & Administration, Prozesse & IT sowie Marketing. 

Neue Features!

Wie ist es wirklich, hier zu arbeiten? Bewerte die Unternehmenskultur und hilf anderen, einen besseren Einblick zu bekommen.

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Unternehmensinfo

Benefits

  • Individuelle Weiterbildungen
  • Außerbetriebliche Veranstaltungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Kindergartenzuschuss
  • Einkaufsvergünstigungen

Standort


  • Steinmüllerallee 2
    51643 Gummersbach

Für Bewerber

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wer bei uns einsteigt, braucht nicht nur fachliches Know-how, sondern vor allem eins: Teamgeist. Denn die Aufgaben und Projekte, die unsere mehr als 270 Mitarbeiter jeden Tag mit Leidenschaft und Engagement vorantreiben, sind nicht nur vielfältig, sondern auch höchst anspruchsvoll. 

Wir sorgen beispielsweise dafür, dass monatlich mehr als 10.000 Mitarbeiter abgerechnet, jährlich über 100.000 Rechnungen geschrieben und 50.000 Stunden Weiterbildung realisiert werden. Doch das ist nur ein Bruchteil dessen, was wir alles täglich leisten.

Wenn Sie sich für uns entscheiden, entscheiden Sie sich für ein dynamisches Arbeitsumfeld, das viel von Ihnen fordert, Sie aber zugleich in Ihrer Entwicklung – fachlich wie persönlich – Schritt für Schritt voranbringt.

Bewerbungstipps

Bevorzugte Bewerbungsform

Bei uns können Sie sich über unser Online-Bewerbungsformular, per E-Mail oder auch per Post bewerben. Aufgrund unserer internen Prozesse bevorzugen wir eine Bewerbung über das Online-Bewerbungsformular. Ihnen entstehen aber auf gar keinen Fall Nachteile, wenn Sie sich für einen anderen Weg entscheiden.

ABLE Management Services GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,06 Mitarbeiter
4,24 Bewerber
0,00 Azubis
  • 06.Sep. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Am Anfang meiner Zeit wirkte alles sehr harmonisch. Man war eine Abteilung, wurde regelmäßig gelobt. Inzwischen herrscht unfaire Behandlung der einzelnen Kollegen in der Abteilung. Unterschiedliches Handeln und Entscheidungen treffen der entsprechenden "Führungskräfte". Dies führt natürlich zu Unmut, denn die Kollegen reden schließlich untereinander darüber.

Vorgesetztenverhalten

Aufgrund der eingeführten Teamleiter-Strukturen würde ich diesen als meinen Vorgesetzten sehen und kann dazu nicht viel negatives sagen. In Konfliktsituationen hätte ich mir mehr Standing und Entscheidungsverhalten gewünscht und nicht immer rosarote Wattebäusche. Und um zum Abteilungsleiter noch etwas zu sagen = k. A. da nie da, schwer zu greifen.

Kollegenzusammenhalt

Der Großteil der Kollegen hält bis heute zusammen und das finde ich sehr gut. Es sind sogar teilweise Freundschaften daraus entstanden und man trifft sich auch privat. Natürlich gibt es auch hier den ein oder anderen, der aus der Reihe tanzt, aber das gibt es sicherlich auch in anderen Abteilungen und Unternehmen.

Interessante Aufgaben

Meine Aufgabe hat mir immer sehr viel Freude bereitet auch wenn Sie nach ein paar Jahren doch "eintönig" wurde. Ich durfte allerdings auch Aufgaben und Projekte über meine eigentliche Tätigkeit hinaus bearbeiten.

Kommunikation

Die Kommunikation nahm zunehmend ab. Anfangs wurden wir in wöchentlichen Meetings über Infos aus den GL-Runden etc. in Kenntnis gesetzt. Zuletzt bekam man kaum noch was mit. Das regelmäßige Meeting wurde sogar auf 1x monatlich verschoben und auch dieses fand nicht immer statt. Meist trugen Intranetbeiträge mehr Infos an uns ran.

Gleichberechtigung

Ich empfand gar keine Gleichberechtigung mehr in der Abteilung aufgrund der verschiedenen "Führungsstile".

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nichts negatives zu sagen. Allerdings waren neu eingestellte Kollegen nie über 30.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt Abteilungen die das Prinzip verstanden haben und ihre Mitarbeiter wirklich fördern und dahin bringen, dass sie einen weiteren Karriereschritt gehen können. Meine Abteilung hat es leider nicht verstanden und fördert es auch nicht.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist ok. Mehr aber auch nicht. Urlaubsgeld wird dann gezahlt, wenn man Urlaub genommen hat. Weihnachtsgeld hängt jedes Jahr vom Verhältnis des Deckungsbeitrags 3 zum Umsatz gemäß Betriebsabrechnungsbogen ab. Soziale Leistungen sind kaum geboten. Lediglich VL-Zuschuss nach Ende der Probezeit. Keine betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrente etc (um auch die Mitarbeiter vielleicht mal zu halten).

Arbeitsbedingungen

Schönes Gebäude, moderne Technik. Es fehlte an nichts.. außer an Platz. Teilweise wurde man mit 4 Kollegen in einen Raum gesetzt, der nur für 2 ausgelegt ist.

Work-Life-Balance

Hier gab es eine positive Entwicklung. Lockerung der Kernarbeitszeit zum einen und zum anderen dass man nicht mehr als Gruppe gemeinsam Feierabend macht. Sofern während der Servicezeiten jemand erreichbar ist, stellt es kein Problem dar mal früher nach Hause zu gehen. Auch spontan Urlaub nehmen war in meiner Zeit kein Problem gewesen. Was wiederum aber an meiner Führungskraft lag. Wie oben beschrieben, gibt es leider unterschiedliche und unfaire Behandlungen der einzelnen Kollegen.

Image

Das Image ist nicht mehr so gut. Man hört viele Beschwerden und viele sind Unzufrieden mit dem Gesamten.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr für die Mitarbeiterbindung tun (Gehalt, soziale Leistungen, Benefits, Homeoffice, Zuschuss von Bahntickets, da einige aus Köln und Umgebung kommen)

Pro

Die Mitarbeitervertretung (welche aber leider kaum gegen die GF ankommt), Mitarbeiterrabatte bei diversen Online-Shops, Veranstaltung eines Sommerfests, gute Verkehrsanbindung.

Contra

Das Unternehmen muss alles 5x hinterfragen. Pilotprojekt hier, Hinauszögern von Entscheidungen, immer noch keine Homeoffice-Lösung.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ABLE Management Services GmbH
  • Stadt
    Gummersbach
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 27.Juni 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Sehr hoher Druck bei kaum Anerkennung (ich rede nicht von monetärer Zuwendung sondern generell)

Vorgesetztenverhalten

Null emotionale Intelligenz, fachlich sehr gut aber Führungskompetenz kaum vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Doch passt, soweit alle nett

Interessante Aufgaben

Zwar auch viel, aber interessant

Kommunikation

Manchmal dauert es sehr bis Informationen die andere Abteilungen längst haben auch an uns kommuniziert werden

Karriere / Weiterbildung

Nur was nichts kostet und wenn dann privat, mehr ist da kaum möglich. Nach vielem betteln dann mal vllt

Gehalt / Sozialleistungen

Reich wird man da nicht als Dienstleister, Sozialleistungen gibt es bei ähnlich großen aber auch kleinen Firmen deutlich mehr (kostenloses Obst, Jobticket, Zuschuss Fitnessstudio [nicht ein Monat nur vergünstigt], etc. Mal als Anregung ;))

Work-Life-Balance

Erst work, dann life

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    ABLE Management Services GmbH
  • Stadt
    Gummersbach
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter, vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir finden es schön, zu lesen, dass Sie unter anderem auf den Kollegenzusammenhalt bei uns positiv zurückblicken. Schade, dass dies in anderen Punkten nicht der Fall ist. Wir bedauern, dass bei Ihnen der Eindruck entstanden ist, dass Ihre Führungskraft nicht auf Ihre Bedürfnisse eingeht und Informationen erst verzögert an Ihre Abteilung kommuniziert werden. Haben Sie diese Punkte offen im persönlichen Austausch angesprochen, zum Beispiel im Rahmen des Jahresgesprächs oder bei Ihrem Bereichsleiter? Nur durch Ihr direktes Feedback erfahren wir Ihre Wahrnehmung der Zusammenarbeit und können gemeinsam Optimierungen anstoßen. Auch in unseren anonymen Mitarbeiterbefragungen besteht als Mitarbeiter die Chance, uns Ihr Feedback zur Zusammenarbeit mitzuteilen. Auf Basis der Ergebnisse, die wir allen Mitarbeitern transparent zur Verfügung stellen, leiten wir den konkreten Handlungsbedarf ab und setzen Veränderungen um. Wir haben ein großes Interesse daran, dass sich unsere Mitarbeiter fachlich und persönlich weiterentwickeln. Neben standardisierten Angeboten sind auch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen möglich. Diese werden immer in Hinblick auf die aktuellen und zukünftigen Aufgaben des Mitarbeiters bewertet und mit dem Vorgesetzten abgestimmt. Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute, Ihr ABLE Management Services-Team

Karriere-Team
Zentrale

  • 04.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist erstklassig. Man fühlt sich vom ersten Moment gut aufgehoben und akzeptiert. Die Vorgesetzten geben einem einen großen Vertrauensvorsprung.

Vorgesetztenverhalten

Der direkte Vorgesetzte ist immer ansprechbar. Einsteiger werden gut betreut und geschützt. Hier wird Feedback-Kultur gelebt. Ein regelmäßiger Austausch sorgt für eine Verhinderung von Konflikten.

Kollegenzusammenhalt

Selbst bei großem Stress versucht jeder, freundlich zu bleiben. Einsteiger werden hervorragend aufgenommen und eingearbeitet. So ein Miteinander habe ich bei keinem anderen Arbeitgeber zuvor kennengelernt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr interessant und abwechslungsreich. Die Absprache im Team und Unterstützung von den Kollegen ist optimal.

Kommunikation

Die Kommunikation ist sehr gut. Über sämtliche Ebenen hinweg funktioniert die Kommunikation. Man erhält schnell tiefe Einblicke in die Unternehmensstruktur. Die Transparenz ist absolut gegeben.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung steht hier außer Frage, da die Frauen in der Überzahl sind und auch zahlreiche Führungsposten inne haben. Der Wiedereinstieg läuft offensichtlich problemlos.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen sind sehr geschätzt und erhalten dieselbe Förderung wie junge Mitarbeiter.

Karriere / Weiterbildung

Die Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten sind ausgezeichnet. Aufstiegsmöglichkeiten werden aufgezeigt und vorgeschlagen und das Weiterbildungsangebot ist sehr groß.

Gehalt / Sozialleistungen

Es gibt Luft nach oben. Die Bezahlung ist gerecht und angemessen. Sozialleistungen werden angeboten (ohne Aufforderung) und Gehälter gezahlt und auch sonstige Kosten problemlos erstattet.

Arbeitsbedingungen

Die Büroausstattung ist sowohl von den Möbeln als auch von der Technik auf dem neusten Stand und wird auch aktualisiert. Das Gebäude ist erstklassig und die Lage kaum besser möglich.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit ist ein großes und wichtiges Thema.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind wunderbar. Dank der Gleitzeit ist man sehr flexibel. Auch bei der Urlaubsgestaltung ist man sehr frei und es wird versucht, immer eine Lösung zu finden, mit der alle glücklich werden.

Image

Das Image ist sehr gut. Sowohl die Kollegen reden positiv über das Unternehmen, aber auch außenstehende äußern sich durchweg wohlwollend.

Verbesserungsvorschläge

  • Es sollte dafür sorgen, dass die Außenwahrnehmung erhöht wird. Viele wissen gar nicht, was dort alles gemacht und angeboten wird.

Pro

Die Kollegen! Das beste Team, das man sich vorstellen kann. Auch die Vorgesetzten haben stets ein offenes Ohr. Trotz der Größe des Unternehmens gibt es ein Wir-Gefühl und keine Anonymität.

Contra

...das es keine zentrale Cafeteria gibt.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ABLE Management Services GmbH
  • Stadt
    Gummersbach
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Bewertungsdurchschnitte

  • 61 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (44)
    72.131147540984%
    Gut (6)
    9.8360655737705%
    Befriedigend (9)
    14.754098360656%
    Genügend (2)
    3.2786885245902%
    4,06
  • 64 Bewerber sagen

    Sehr gut (50)
    78.125%
    Gut (1)
    1.5625%
    Befriedigend (8)
    12.5%
    Genügend (5)
    7.8125%
    4,24
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

ABLE Management Services GmbH
4,15
125 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Dienstleistung)
3,31
115.642 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.744.000 Bewertungen