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ABLE Management Services GmbHABLE Management Services GmbHABLE Management Services GmbH

Bewertungsdurchschnitte

  • 51 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (33)
    64.705882352941%
    Gut (7)
    13.725490196078%
    Befriedigend (8)
    15.686274509804%
    Genügend (3)
    5.8823529411765%
    3,92
  • 50 Bewerber sagen

    Sehr gut (40)
    80%
    Gut (1)
    2%
    Befriedigend (5)
    10%
    Genügend (4)
    8%
    4,26
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

Erstklassige Servicemöglichkeiten für die gesamte ABLE GROUP

Die ABLE Management Services GmbH ist zentraler Inhouse-Dienstleister für die Unternehmen der ABLE GROUP. Die Gesellschaft hat das Ziel, mit erstklassigen Services und Beratungsleistungen in den Bereichen Personal, Finanzen & Administration, Prozesse & IT sowie Marketing zum Markterfolg der einzelnen Konzerngesellschaften beizutragen.


Bei der ABLE Management Services GmbH dreht sich alles um erstklassige Dienstleistungen und Services für die Unternehmen der ABLE GROUP, Deutschlands führender Unternehmensgruppe für Engineering- und IT-Dienstleistungen. Unsere mehr als 250 Mitarbeiter sorgen täglich dafür, dass sämtliche Konzerngesellschaften von den Leistungen der ABLE Management Services profitieren. Mit ihrem Wissen, ihrer Erfahrung und ihrem Engagement garantieren unsere eingespielten Spezialisten-Teams die Qualität unseres Service- und Beratungsangebots in den Bereichen Personal, Finanzen & Administration, Prozesse & IT sowie Marketing. 

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Unternehmensinfo

Benefits

  • Individuelle Weiterbildungen
  • Außerbetriebliche Veranstaltungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Kindergartenzuschuss
  • Einkaufsvergünstigungen

Standort


  • Steinmüllerallee 2
    51643 Gummersbach

Für Bewerber

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wer bei uns einsteigt, braucht nicht nur fachliches Know-how, sondern vor allem eins: Teamgeist. Denn die Aufgaben und Projekte, die unsere mehr als 250 Mitarbeiter jeden Tag mit Leidenschaft und Engagement vorantreiben, sind nicht nur vielfältig, sondern auch höchst anspruchsvoll. 

Wir sorgen beispielsweise dafür, dass monatlich mehr als 10.000 Mitarbeiter abgerechnet, jährlich über 100.000 Rechnungen geschrieben und 50.000 Stunden Weiterbildung realisiert werden. Doch das ist nur ein Bruchteil dessen, was wir alles täglich leisten.

Wenn Sie sich für uns entscheiden, entscheiden Sie sich für ein dynamisches Arbeitsumfeld, das viel von Ihnen fordert, Sie aber zugleich in Ihrer Entwicklung – fachlich wie persönlich – Schritt für Schritt voranbringt.

Bewerbungstipps

Bevorzugte Bewerbungsform

Bei uns können Sie sich über unser Online-Bewerbungsformular, per E-Mail oder auch per Post bewerben. Aufgrund unserer internen Prozesse bevorzugen wir eine Bewerbung über das Online-Bewerbungsformular. Ihnen entstehen aber auf gar keinen Fall Nachteile, wenn Sie sich für einen anderen Weg entscheiden.

ABLE Management Services GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,92 Mitarbeiter
4,26 Bewerber
0,00 Azubis
  • 27.Sep. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

"Basta" Mentalität - Vorschläge kann man zwar machen, werden aber ignoriert...

Interessante Aufgaben

umso länger man im Unternehmen ist + umso mehr Führungsebenen, desto stumpfer die Aufgaben ...

Kommunikation

interne Kommunikation selten bis gar nicht - zu viele Geheimnisse, die eigentlich gar keine sind

Karriere / Weiterbildung

trotz eigener Academie keine Change auf Weiterbildung und -entwicklung; nach den Einführungsseminaren passiert nichts mehr; auch auf Nachfragen nicht - nach dem Motto: das sitze ich aus - bis man nicht mehr fragt

Work-Life-Balance

keine Möglichkeit für Homeoffice; Gleitzeit ist zwar da - aber die Begrenzung der Tage + die damit verbundenen Bestimmungen, wann und wie diese genommen werden können, verursacht echtes Kopfschütteln...

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ABLE Management Services GmbH
  • Stadt
    Gummersbach
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrter Mitarbeiter, vielen Dank für Ihre Bewertung. Schön zu lesen, dass Sie den Kollegenzusammenhalt und die Arbeitsbedingungen positiv beurteilen. Wir bedauern, dass Sie mit anderen Punkten unserer Zusammenarbeit nicht zufrieden sind. Um Ihre Bewertung im Detail nachvollziehen zu können, wäre es wichtig für uns zu erfahren, welche Erfahrungen konkret zu Ihrer Bewertung geführt haben und in welchem Bereich Sie bei uns tätig sind. Wir freuen uns, wenn Sie uns diese Informationen vertraulich per E-Mail (feedback@able-group.de) mitteilen. Nur mithilfe Ihres direkten Feedbacks haben wir die Chance, gemeinsam Optimierungen herbeizuführen. Gerne möchten wir die Chance nutzen und auf Ihre Anmerkungen zu den Themen „Kommunikation“ und „Weiterbildung“ eingehen. Transparenz und Kommunikation haben einen hohen Stellenwert in unserem Unternehmen. Im Rahmen von Mitarbeiterversammlungen, regelmäßigen Gesprächsrunden innerhalb der Abteilungen, dem talkABLE mit der Geschäftsführung und über das Intranet informieren wir aktiv über strategische und operative Entwicklungen im Unternehmen und in der Unternehmensgruppe. Ob fachspezifische Seminare oder der berufsbegleitende Erwerb von Zusatzqualifikationen: Individuelle Wünsche zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung nehmen wir ernst und bewerten diese in Hinblick auf den Aufgabenbereich des Mitarbeiters. Ziel ist es, die Weiterbildungsinteressen des Mitarbeiters auf seine aktuellen oder zukünftigen Aufgaben abzustimmen. Fühlen Sie sich von Ihrer Führungskraft nicht gehört, so steht Ihnen auch Ihr Bereichsleiter für ein persönliches Gespräch jederzeit zur Verfügung. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen! Ihr ABLE Management Services-Team

Marketing HR & Freelance
Zentrale
-

  • 10.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

Hier agiert man als Spezialist, es werden immer mal wieder interessante Projekte angeboten

Gehalt / Sozialleistungen

Mehr geht immer

Arbeitsbedingungen

Die Möglichkeit flexibel/mobil zu arbeiten fehlt. Hier liegen wir hinter den aktuellen Standards.

Work-Life-Balance

Gleitzeit ist gegeben, Vorgesetzt achten darauf, dass Stunden abgebaut werden

Verbesserungsvorschläge

  • Die Möglichkeit flexibel/mobil zu arbeiten fehlt. Hier liegen wir hinter den aktuellen Standards.

Pro

Dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Themen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ABLE Management Services GmbH
  • Stadt
    Gummersbach
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 08.März 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Ausschlaggebend für eine zielführende und produktive Arbeitsatmosphäre ist eine fördernde und v.a. wertschätzende Wir-Kultur. Diese habe ich mit der Zeit zunehmend vermisst, da sie einem egoistischen Führungsverhalten zum Opfer fiel.

Verbesserungsvorschläge

  • Führungskräfte sollten in ihren Führungsaufgaben eng durch PE-Maßnahmen oder einen Mentor begleitet werden; die Förderung der Mitarbeiter und des Teams sollte der Führungskraft mehr am Herzen liegen, als dass sich die Führungskraft selbst in den Vordergrund drängt.

Pro

Die installierte Mitarbeitervertretung ist für die Organisation ein wahrer Gewinn und sollte stärker involviert werden. Die Büro- und die technische Grundausstattung sind gut. Besonders gut fand ich den eigenen kollegialen Austausch.

Contra

- Keine interne Karriereplanung trotz Mitarbeiterwunsch - es wurde sogar absichtlich blockiert
- Führungsqualitäten ausgewählter Führungskräfte verbessern, d.h. mehr Wir als Ich
- Interne Kommunikation ins Leben rufen
- Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit unterstützen

Arbeitsatmosphäre
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    ABLE Management Services GmbH
  • Stadt
    Gummersbach
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter, vielen Dank für Ihre Bewertung. Es freut uns, dass Sie positiv auf den kollegialen Austausch, die Mitarbeitervertretung sowie die Arbeitsbedingungen bei uns zurückblicken. Gerne nutzen wir die Chance, auf Ihre Kritikpunkte einzugehen: Eine positive und wertschätzende Führungskultur ist uns wichtig. Aus diesem Grund begleiten wir unsere Führungskräfte mit verschiedenen Personalentwicklungsmaßnahmen. Wir möchten Sie bitten, uns per Mail (kununu@able-group.de) mitzuteilen, welche Erfahrungen dazu geführt haben, dass Sie das Führungsverhalten so wahrgenommen haben. So haben wir die Möglichkeit, Ihre Anmerkungen im Detail nachzuvollziehen und ggf. Optimierungsansätze zu erarbeiten. Individuelle Wünsche zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung nehmen wir ernst und bewerten diese in Hinblick auf den Aufgabenbereich des Mitarbeiters. Die Mitarbeitervertretung steht darüber hinaus im regelmäßigen Austausch mit dem Leiter der Personalentwicklung, um das Thema Weiterbildung auch aus Mitarbeiterperspektive stetig weiterzuentwickeln. Ihr Feedback zur Zusammenarbeit der Abteilungen können wir nur schwer nachvollziehen. Bereits heute gibt es übergreifende Gremien sowie eine große Anzahl an abteilungsübergreifenden Projekten. Um die interne Kommunikation und die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen weiter zu fördern, gibt es seit Oktober das "neue" Intranet. Darüber hinaus ermöglicht das Format talkABLE eine direkte Kommunikation der Abteilungen mit der Geschäftsführung. Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche Zukunft. Ihr ABLE Management Services-Team

Marketing HR & Freelance
Zentrale
-


Bewertungsdurchschnitte

  • 51 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (33)
    64.705882352941%
    Gut (7)
    13.725490196078%
    Befriedigend (8)
    15.686274509804%
    Genügend (3)
    5.8823529411765%
    3,92
  • 50 Bewerber sagen

    Sehr gut (40)
    80%
    Gut (1)
    2%
    Befriedigend (5)
    10%
    Genügend (4)
    8%
    4,26
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

ABLE Management Services GmbH
4,09
101 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Dienstleistung)
3,25
88.526 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
3.039.000 Bewertungen