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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Projektmanagement

2,2
Bewerber/inHat sich als IT / Projekte beworben.

Verbesserungsvorschläge

Unprofessionelle und unvorbereitete Fragestellungen, Beleidigung meiner bisherigen Arbeitserfahrungen und meiner Zeugnisse. Warum einen Bewerber einladen und "höflich beleidigen". Dann sollte man den Kandidaten komplett nicht einladen. Man sollte höflich und fair bleiben. Gehalt wurde im Gespräch um 25% gedrückt und war weit unter Marktdurchschnitt. Mehrarbeit ist oft im Gehalt abgegolten, wenn nichts zusätzliches vereinbart wurde. Sehr enttäuscht über die Unhöflichkeit bei einer renommierten Privatbank. Hätte mir mehr fairness erwartet im Gespräch.
Getränk wurde gar nicht angeboten, alte Visitenkarte eines Gesprächspartner wurde vor mir zerissen, weil sie überholt war.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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