Lustiger Trupp, gute Idee, aber schlechtes Personalmanagement
Verbesserungsvorschläge
Einiges, aber mein Austritt ist so viele Jahre jer
Arbeitsatmosphäre
Die angebliche Duzkultur ist unangenehm, wenn trotzdem zwischen den Mitarbeitern in den Hierarchiestufen andere Behandlungen vorkommen. Werkstudenten sind dort das Letzte
Kommunikation
PR Team war gut
Kollegenzusammenhalt
Zwischen den Studenten damals gut, aber das Betriebsklima war furchtbar in anderen Abteilungen . Studenten wurde gebeten nicht auf den Mitarbeiterparkplätzen zu parken, diese waren nur für richtige Angestellte
Work-Life-Balance
Vorteil: die Arbeitszeiten konnten so gestaltet werden wie man möchte, Nachteil: die Arbeitszeiten konnten so gestalten werden wie man möchte. Ich für mich habe grundsätzlich die gesetzlichen Höchst arbeitszeiten nie eingehalten, das hat aber auch niemanden interessiert
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall gut
Interessante Aufgaben
War eine lustige Zeit, aber Studenten sogenannte „Umzüge“ kompletter Büros in andere Komplexe durchführen zu lassen ohne Arbeitsschutzkleidung oder Schulungen sprechen nicht für einen guten Arbeitgeber
Gehalt/Sozialleistungen
Jetzt kommt der entscheidende Punkt: wir haben nie einen Cent mehr als Mindestlohn bekommen, am Wochenende und abends gab es keine Zuschläge. Wir haben als Studierende nie einen Arbeitsvertrag erhalten, nur einen Personalbogen am Anfang ausgefüllt. Eine Befristung ist nicht formell vorhanden gewesen, damit ist man aus meiner Sicht direkt in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis.
Es wurde keinen Cent Weihnachtsgeld gezahlt und Lohnfortzahlung bei Urlaub und Krankheit auch nicht. Eigentlich hätte man diese Situation den Behörden melden müssen.