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Abrechnungsstelle 
Niedersachsen 
für 
Heil- 
und 
Hilfsmittel 
GmbH 
- 
ARNI 
-
Unternehmenskultur

Hannover

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Abrechnungsstelle Niedersachsen für Heil- und Hilfsmittel - ARNI die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Abrechnungsstelle Niedersachsen für Heil- und Hilfsmittel - ARNI
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Abrechnungsstelle Niedersachsen für Heil- und Hilfsmittel - ARNI
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können

    FührungTraditionell

    71%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Sachorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    71%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Kollegenzusammenhalt

Zickenkrieg, da 80 bis 90% Frauen

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Es gab sexistische Sprüche vom Chef.

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5,0
Interessante Aufgaben

Ich durfte einige Bereiche mit unterstützen, der Job hatte mir an sich Spaß gemacht, doch man hatte nur 2 Stunden Zeit für jeden Bereich, und sobald man die Zeit überschritten hatte, gab es Gemecker vom Chef. Leistungsdruck ist sehr hoch. Dazu wird jedem Mitarbeiter "auf die Finger geschaut" wie schnell er arbeiten kann und tippen.

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5,0
KommunikationFührungskraft

offene Kommunikation ist gewünscht. Wird noch nicht auf allen Ebenen so gelebt, aber sie wird so vorgelebt. So das es einfach ist, die Dinge anzusprechen und Veränderungen zu besprechen.

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Viele langjährige Kollegen arbeiten Hand in Hand. Daher kennen die meisten Kollegen sich sehr gut untereinander. Und kennen die Macken/Marotten der anderen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Sehr offene Kommunikation.

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