Mehrfachbewertung
Qualitätsverlust bei der GF, Die Entwicklung der ABUscon hat sich Quantitativ verändert. Keine Zahlung von Weihnachtsgel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Kamp-Lintfort gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Austausch der GF dringend notwendig
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen auf den jeweiligen Baustellen beklagen den finanziellen Unmut, durch das Vorhaben der GF, einen finanziellen Einschnitt, durch Nichtzahlung des vertraglich geregelten Weihnachtsgeldes, vorzunehmen.
Kommunikation
Klappt nur mit der Abteilung vom Vertrieb. Die GF hatte nicht die Eier, selbst die Mitarbeiter über das Vorhaben zu informieren
Kollegenzusammenhalt
Die ich kenne, top.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht
Vorgesetztenverhalten
Kannste vergessen
Interessante Aufgaben
Die sind vorhanden
Gleichberechtigung
Gibt es Frauen, die mit auf Baustelle gehen?
Umgang mit älteren Kollegen
Passt
Arbeitsbedingungen
Klappt, bis auf Wegfall von Weihnachtsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann nicht beurteilt werden
Gehalt/Benefits
Große Lücken. Wenn man kein Liebling ist, wird man klein gehalten.
Image
Geht den Bach herunter
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht.
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