4 von 8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
4 von 8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 50%
Kein Weihnachtsgeld für die Mitarbeiter aber eine Loge auf Schalke
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kamp-Lintfort gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die negative Entwicklung des Unternehmens durch Fehlentscheidungen der GF
Verbesserungsvorschläge
Ein wenig weniger Arroganz in der Außendarstellung wäre mehr als angebracht. Ein Vertrag ist keine Einbahnstraße.
Arbeitsatmosphäre
Momentan Psychoterror seitens der GF
Image
Es geht deutlich abwärts
Work-Life-Balance
Gibt es nur für die Lieblingsmitarbeiter
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es nur für die Lieblingsmitarbeiter
Gehalt/Benefits
Sehr gutes Gehalt und immer überpünktlich
Kollegenzusammenhalt
Sehr gutes Klima unter den Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Unterscheidung zwischen jung und alt
Vorgesetztenverhalten
Wie im Kindergarten
Arbeitsbedingungen
Eine Baustelle ist halt schmutzig aber das liegt nicht am Arbeitgeber
Kommunikation
Reden schwingen klappt gut, mehr aber nicht
Gleichberechtigung
Gibt auf den Baustellen fast keine Frauen
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Projekte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
Qualitätsverlust bei der GF, Die Entwicklung der ABUscon hat sich Quantitativ verändert. Keine Zahlung von Weihnachtsgel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Kamp-Lintfort gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Austausch der GF dringend notwendig
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen auf den jeweiligen Baustellen beklagen den finanziellen Unmut, durch das Vorhaben der GF, einen finanziellen Einschnitt, durch Nichtzahlung des vertraglich geregelten Weihnachtsgeldes, vorzunehmen.
Image
Geht den Bach herunter
Work-Life-Balance
Gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht.
Gehalt/Benefits
Große Lücken. Wenn man kein Liebling ist, wird man klein gehalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann nicht beurteilt werden
Kollegenzusammenhalt
Die ich kenne, top.
Umgang mit älteren Kollegen
Passt
Vorgesetztenverhalten
Kannste vergessen
Arbeitsbedingungen
Klappt, bis auf Wegfall von Weihnachtsgeld.
Kommunikation
Klappt nur mit der Abteilung vom Vertrieb. Die GF hatte nicht die Eier, selbst die Mitarbeiter über das Vorhaben zu informieren
Gleichberechtigung
Gibt es Frauen, die mit auf Baustelle gehen?
Interessante Aufgaben
Die sind vorhanden
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Mehrfachbewertung
Neuer Arbeitgeber mit reichlich Potential.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Kamp-Lintfort gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitnehmer orientiertes handeln und umsetzen von Ideen. Eine große Wertschätzung seinen Mitarbeitern gegenüber. Habe zuvor anderes erfahren müssen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das langsame umsetzen der angegebenen Sozialleistungen.
Verbesserungsvorschläge
Einfach weiterhin am Ball bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Selten erlebt, Arbeitgeber sehr Mitarbeiterorientiert.
Image
Ein hohes Maß an positiven Feedback, was ich persönlich mit erleben durfte.
Work-Life-Balance
Der Arbeitgeber hat dies stehts im Blick.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird stehts mit einbezogen.
Karriere/Weiterbildung
Selbst der Arbeitgeber hakt nach, ob jene Weiterbildung bald organisiert werden kann.
Kollegenzusammenhalt
Die neuen Kollegen bringen sehr viel NowHow mit ein, was das miteinander enorm voran bringt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Altersgruppe ist so stark vermischt, das eine Wertschätzung zum Alltag gehört.
Vorgesetztenverhalten
Ein starke Ausrichtung mit den Mitafrbeitern, was sehr geschätzt wird.
Arbeitsbedingungen
Diese sind Projektbezogen anzupassen.
Kommunikation
im regelmäßigen Austausch mit dem Vertrieb.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt überpünktlich und Sozialleistungen werden nach und nach aufgestockt. Eine Rüge wäre stöhnen auf höchstem Niveau.
Gleichberechtigung
Wird gelebt ohne jemanden zu benachteiligen.
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Top Unternehmen, tolle Geschäftsführung !
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Kamp-Lintfort gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Überpünktliche Gehaltszahlung
-Tolle Unternehmensführung
-Immer ein offenes Ohr für jeden Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Arbeitsatmosphäre. Ideen werden angenommen und nach Möglichkeit umgesetzt.
Image
Sehr gutes Image bei den Kunden durch hervorragende Unternehmensführung
Work-Life-Balance
Das Thema Work-Life-Balance wird groß geschrieben und auch so umgesetzt. Es wird immer darauf geachtet, dass die Mitarbeiter/innen auch genug Freizeit haben und nicht nur arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Hier wird ebenfalls sehr viel Wert darauf gelegt, dass die Mitarbeiter weitergebildet werden. Sehr gute Personalplanung hinsichtlich der Nachfolgeplanung
Gehalt/Benefits
Mehr als überdurchschnittliches Gehalt und hervorragende Sozialleistungen wie Betriebliche Altersvorsorge, VWL, Unterstützungskasse, Brillenzusatzversicherung, Zahnzusatzversicherung, Dienstwagen, E-Bikes usw.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr hoher Umweltgedanke da das Unternehmen aus dem Bereich Umweltschutz kommt. Es gibt viele Spenden für Tafeln oder auch Tierheime in der Umgebung.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt sucht seines gleichen. Sehr vorbildlich
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder wird gleich behandelt. Es gibt keine Unterscheidung
Vorgesetztenverhalten
Top! Noch nie einen besseren Vorgesetzten gefunden
Arbeitsbedingungen
Es wird alles getan, um eine schöne Arbeitsumgebung zu schaffen, sei es die Beleuchtung oder auch Pflanzen, das Klima etc.
Kommunikation
Gute Kommunikation unterhalb der Kollegen.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich behandelt. Es gibt keine Unterscheidung
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit immer wieder neuen Aufgaben und Herausforderungen
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