stetig wachsendes Unternehmen mit viel Potenzial für zukünftige Entwicklungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessantes Tätigkeitsfeld im Pharmabereich, Viel Entwicklungspotenzial für die Zukunft, internationales Kollegium
Verbesserungsvorschläge
Erhöhung und Angleichung von Einstiegsgehältern.
Anhebung der Urlaubstage auf mindestens 30 Tage.
Digitalisierung sollte weiterhin oder sogar schneller eingeführt/umgesetzt werden.
Modernisierung von IT-Strukturen.
Schaffung von Benefits für Personen, die nicht mit dem Auto anreisen (z.B. überdachte Fahrradstellplätze)
Arbeitsatmosphäre
Ich bin gerne dort beschäfftigt.
Kommunikation
Kummunikation von ToDos, Projekten, Abstimmung zw. Abteilungen ist gut. Informationen über allgemeine Themen, Firmenentwicklung könnte offener sein.
Kollegenzusammenhalt
respektvoller und freundlicher Umgang mit den Kollegen.
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten. Auf Bedürfnisse von Familien mit Kindern wird sehr stark eingegangen.
Vorgesetztenverhalten
respektvoller Umgang. meist klare und schnelle Entscheidungen. Probleme werden lösungsorientiert angegangen. Leistung der untergeordneten Mitarbeiter wird anerkannt.
Interessante Aufgaben
Guter Mix aus Routinearbeit und Sonderfällen. Engagierte Personen finden schnell neue Projekte.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung Mann/Frau vorhanden. Frauen in Führungspositionen vorhanden. Wiedereinstieg nach Mutterschutz problemlos möglich. Vaterschaftsurlaub möglich.
Gleichberechtigung bei Gehalt kann grundlegend optimiert werden (unabhängig von Geschlecht), offene Kommunikation der Gehälter wäre der erste Schritt
Umgang mit älteren Kollegen
Alter ist für die Meisten kein Thema beim Umgang miteinander.
1 Stern Abzug, weil junge Personen ab und zu kämpfen müssen, um gehört zu werden.
Arbeitsbedingungen
Es ist zu merken, dass sich die Firma sehr schnell weiterentwickelt hat, die Strukturen aber nicht schnell genug mitgewachsen sind. In den letzten Jahren wurde und zukünftig wird auch immernoch sehr viel unternommen, um diesen Rückstand aufzuholen. Modernisierungen, Um- oder Neubauten sind überall im Gange
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein könnte besser sein, aber es wird an Lösungen gearbeitet. Digitalisierung ist aktuell ein Thema, um u.a. Papierverschwendung zu stoppen. Das Unternehmen übernimmt Fahrtkosten für den ÖPNV.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird auf Verhandlungsbasis festgelegt und liegt für die Branche meist unterhalb des Bundesdurchschnitts. Aber gute Leistungen werden honoriert, so dass Gehaltssteigerungen schnell möglich sind.
Gehalt immer pünktlich. Fahrkostenzuschuss vorhanden. Getränke werden für alle Angestellten kostefrei zur Verfügung gestellt.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma wächst rasant. Weshalb egtl. ständig neue Leute gesucht werden. Für engagierte Personen bieten sich außerdem viele Chancen für die persönliche Weiterentwicklung und Übernahme von neuen Aufgaben/Verantwortlichkeiten.