3 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Bewerbern
Rückmeldung zum Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2025 in München als Projektmanager (m/w/d) Operations - MVZ Betreuung beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ich finde, das erste Interview mit der HR‑Mitarbeiterin ist nicht gut verlaufen. Es war sehr unstrukturiert und schlecht vorbereitet; sie verfügte nicht über fachliches Wissen und kannte sich nicht einmal mit den grundlegenden Aufgaben der Stelle aus. Es wirkte, als habe sie sich kurz vor dem Bewerbungsgespräch nur flüchtig meinen Lebenslauf angesehen, und im Gespräch selbst sind wir ebenfalls lediglich meinen Lebenslauf durchgegangen.
- Ich wollte etwas tiefer auf meine bisherigen Aufgaben eingehen und diese besser erläutern, doch sie machte mit den Händen eine abweisende Geste wie „Stopp, stopp, ich kenne mich sowieso nicht aus“. Ich habe überhaupt nicht verstanden, was in diesem Gespräch geklärt werden sollte und wie sie mich als Fachperson oder potenzielle Kandidatin besser kennenlernen wollte.
- Ich finde, dass jemand in ihren späten 20ern mit einem Studium in Sozial- oder Psychologie nicht unbedingt geeignet ist, Bewerbungsgespräche allein zu führen, besonders nicht für Stellen, von denen sie wenig Ahnung hat. Meiner Meinung nach ist das heutzutage ein großes Problem: Aus unterschiedlichen Gründen erhalten viele ungeeignete Personen Positionen, und das kann sich negativ auf die Arbeit auswirken. Ich bin mit dem Bewerbungsgespräch, das ich mit der jungen Dame hatte, sehr unzufrieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewerbungsgespräche sehr gut - danach unfairer Prozess
Bewerber/inHat sich 2025 in München als Treasury beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ein versprochenes Datum für ein verbindliches Feedback sollte eingehalten werden. Stattdessen wurde man im Ungewissen gelassen und erst nach Nachfrage erhielt man ein Absage
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Lisa RettingerHead of People & Organization
Vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Es tut uns leid, dass wir unser Versprechen zu einer zeitnahen Rückmeldung nicht eingehalten haben. Dies war der Vielzahl an Bewerbungen für die Position geschuldet. Wir verstehen, dass dies für Sie enttäuschend war und möchten uns ausdrücklich dafür entschuldigen. Eine transparente und verlässliche Kommunikation ist uns sehr wichtig – wir werden Ihre Rückmeldung zum Anlass nehmen, unsere internen Abläufe im Recruiting-Prozess weiter zu verbessern, damit Kandidat:innen künftig eine verbindliche und zeitgerechte Rückmeldung erhalten.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.
Lisa Rettinger
Sehr angenehmer und direkter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 in München als Entrepreneur in Resindence beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen