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ACAM 
GmbH 
- 
Film 
und 
Fernsehproduktion
Bewertung

Mitarbeiter werden kaum/garnicht motiviert.

2,1
Nicht empfohlen
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das maximale an Stunden die Woche und die geringste Anzahl an Urlaubstagen. Für diesen Job wären mind. 24 Tage angebracht, wenn nicht sogar 30! Man lässt sein Privatleben komplett oder größtenteils auf der Strecke.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Urlaub für die Mitarbeiter!
Mal bisschen Zuschläge wäre auch mehr als angebracht.


Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

Karrierechancen

Arbeitsatmosphäre

Ausbildungsvergütung

Arbeitszeiten

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jürgen RumbuchnerGeschäftsführer

Gerne wüsste ich, wann diese/r Auszubildende/r bei uns war? Gerade in 2020 hatten unsere Auszubildende zusätzlich zum Urlaub aufgrund von Corona im Durchschnitt  über 40 Arbeitstage frei - natürlich bei voller Bezahlung.
Unsere Auszubildenden werden hauptsächlich für die Bereitschaft des Hessischen Rundfunks eingesetzt. Dort sind die Tage äußerst selten länger als 8 Stunden plus Pausen- und von diesen 8 Stunden sind oft mehrere Stunden Bereitschaft ohne Dreharbeiten. 

Natürlich gibt es auch Tage, an denen es zu Überstunden kommt. Diese werden mit 25% Zuschlag verrechnet. 

Weitere Zuschläge: 
- Bei Drehs mit Übernachtung gibt es den doppelten Spesensatz.
- Es gibt eine Weihnachtszulage
- Für besonderes Engagement gibt es ebenfalls Zulagen.
- vermögenswirksame Leistungen
- Direktversicherung
- Jahreskarte für öffentliche Verkehrsmittel

Die Bezahlung der Auszubildenden ist - nach Rücksprache mit Mitbewerbern - am oberen Ende bis überdurchschnittlich für unsere Branche.

Zur Motivation:
- Die Auszubildenden bekommen mehrere interne und externe Schulungen.
- Sie dürfen sich mehrere Seminare, die sie besuchen möchten, aussuchen.
- Sie dürfen mehrere Wochen Praktika bei anderen Firmen oder Filmprojekten bei voller Bezahlung machen.
- Die Auszubildenden dürfen sich Equipment und Autos für eigene Filmprojekte leihen. 
- Sie sind dazu angehalten, mindestens einen, besser zwei Filme selbstständig unter den Bedingungen der Abschlussprüfung zu produzieren. Dafür bekommen sie selbstverständlich Equipment und Autos geliehen und sie dürfen sich andere Auszubildende zur Hilfe nehmen - was selbstverständlich als Arbeitszeit gilt.

- Für alle Mitarbeiter gibt es gratis Getränke (Kaffee, Tee, Wasser, Saft, Softdrinks und Bier), gratis Obst und gratis Süßigkeiten. 

Wir verlangen, dass unsere Mitarbeiter flexibel sind, aber im Gegenzug versuchen wir immer, Urlaubs- oder Freiwünsche unserer Mitarbeiter möglich zu machen.
Am besten einfach einmal selbst bei unseren Azubis nachfragen.

Jürgen Rumbuchner
Geschäftsführer

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