Wehe es läuft nicht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gutes Gehalt. Der Zusammenhalt im ehemaligen Team. Das Produkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Skrupellosigkeit, kein Betriebsrat, Angestellte sollen die Fehler der Führung ausbaden, Kommunikation elementarer Fakten findet nicht, bzw. auf letzten Drücker statt.
Verbesserungsvorschläge
Bestraft die Verantwortlichen; nicht die, die sich für die Firma und ihrem Erfolg die Hacken wund rennen.
Arbeitsatmosphäre
Der größte Teil des Teams war spitze.
Leider kann man das nicht vom Management behaupten. Es werden Unternehmenswerte „create transparency” und “sharper together” gepredigt, läuft es aber mal aufgrund einer Reihe von Fehlentscheidungen der oben nicht, rollen unten die Köpfe zu Hauff.
Image
Welches Image soll eine Firma haben, wenn auf einen Schlag der gesamte AD gefeuert wird? Marketing versucht bestmöglich die Macken zu vertuschen.
Work-Life-Balance
Während Corona ok. Im normalen Betrieb gehört deine Seele denen. Die wird auf psychologisch hinterlistigste Weise mit begriffen wie Familie und Mission erreicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hire and fire.
Karriere/Weiterbildung
Mit der Hätte der europäischen Mannschaft gefeuert zu werden hat mit Karriere nix zu tun.
Kollegenzusammenhalt
Führung ausgenommen war der Zusammenhalt unter den Kollegen, wie ich ihn nie erlebt habe. Die, die zusammenhalten, sind jetzt in alle Wunde zerstreut.
Vorgesetztenverhalten
Du bist und bleibst eine Resource. So wirst du auch behandelt, wenn es drauf ankommt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeit ist so gut, wie du sie dir machst.
Kommunikation
Ehrliche Kommunikation ist hier nur eine leere Phrase. Lügen um den kann irgendwie mehr schlecht als recht am schwimmen u zu halten sind hier die Devise.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt.
Wobei hier natürlich von oben geführt wird.
Heisst: die unten werden gleich behandelt und die oben werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Hoch interessante Technologie in einem schwierigen Markt.