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accellonet 
GmbH
Bewertungen

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4 von 14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Karriere/Weiterbildung
kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mehrfachbewertung

Kontinuierliche Weiterentwicklung der Firma accellonet

4,9
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Neu-Ulm gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

sehr gut

Image

sehr gut

Work-Life-Balance

sehr gut

Karriere/Weiterbildung

sehr gut

Gehalt/Benefits

gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

sehr gut

Kollegenzusammenhalt

sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

sehr gut

Vorgesetztenverhalten

sehr gut

Arbeitsbedingungen

sehr gut

Kommunikation

sehr gut

Gleichberechtigung

sehr gut

Interessante Aufgaben

sehr gut

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Super Ingenieurbüro im Mittelstand

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Neu-Ulm gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre ist optimal.

Image

In der Branche bekannt, außerhalb eher unbekannt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden sogar von Vorgesetzten vorgeschlagen.


Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ingenieurbüro mit Blick auf die Mitarbeitenden und die Projekte.

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Neu-Ulm gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr lockere Atmosphäre. Guter und offener Umgang miteinander.

Image

Ingenieurbüro mit Ruf in der Branche. Außerhalb der Branche eher unbekannt.

Work-Life-Balance

Home-Office-Möglichkeit. Vertrauensarbeitszeit. Unterstützung, wenn Privates wichtig wird. Ich habe bislang keine Probleme gehabt, das Kind von der Schule zu holen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmaßnahmen sind vorhanden und es besteht die Möglichkeit von Bildungsurlaub seitens der Firma (in Bayern nicht gesetzlich geregelt).

Gehalt/Benefits

Gehalt mit flexiblem Anteil, Sozialleistungen im Rahmen von Entgeldumwandlungen. Gehalt ist branchenüblich und mit Erfolgsbeteiligung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Starkes Umweltbewusstsein bei den Geschäftsführern. Unterstützung sozialer Projekte und Förderung umweltbewussten Verhaltens.

Kollegenzusammenhalt

Gegenseitige Unterstützung in sämtlichen Lagen. Egal ob Projekt. Jeder hilft aus, wenn es klemmt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kolleg:innen sind gerne gesehen und bringen Ihre Erfahrung in die Projekte ein.

Vorgesetztenverhalten

Sehr offener Umgang und flache Hierarchien.

Arbeitsbedingungen

Home Office. Arbeitsmittel sind vorhanden. Büros im "StartUp"-Stil. Reise mit der Bahn oder dem Auto.

Kommunikation

Man darf und kann seine Meinung äußern. Die Meinung wird ernst genommen und auch integriert.

Gleichberechtigung

Ohne jeden Tadel.

Interessante Aufgaben

Aufgaben für die Sicherheit von Menschen. Spannende, technische und organisatorische Herausforderungen.

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Arbeiten bei accellonet

4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Neu-Ulm gearbeitet.

Work-Life-Balance

Große Freiräume in der Zeiteinteilung, aber auch viel aufwändige Reisetätigkeit.

Karriere/Weiterbildung

Was eine Firma dieser Größe halt anbieten kann. Das Ergebnis ist aber sehr stark mit dem eigenen Einsatz und Erfolg verknüpft.

Gehalt/Benefits

Im Rahmen der Möglichkeiten, aber fair.

Arbeitsbedingungen

Ganz normal halt

Kommunikation

Quartalweise detaillierte Informationen zur Situation und dem geplanten Vorgehen der Firma. Mitarbeiter bringen ihre Sicht ein und werden auch gehört.

Interessante Aufgaben

Das liegt in der Natür von eigenverantwortlichen Planungstätigkeiten.


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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