1 von 3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Ein:e Mitarbeiter:in hat diesen Arbeitgeber mit 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
Ein:e Mitarbeiter:in hat diesen Arbeitgeber mit 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.
Den herzlichen Umgang, die Wertschätzung
Ein fröhliches Guten Morgen der Kollegen, kleine und große Firmenfeiern mit liebe zum Detail, es vergeht kein Tag ohne Lacher. Wenn es mal nicht so läuft, bekommt man Rückhalt statt Druck - einfach ein Ort zum Wohlfühlen.
Rücksicht auf Familie und persönliche Umstände des einzelnen bei der Arbeitszeitgestaltung. Ob Teil- oder Vollzeit: angenehme Arbeitsstelle, da Überstunden nicht der Standardmodus sind.
Ich habe bereits einen Weiterbildungskurs erhalten.
Der Lohn ist immer pünktlich da und er ist fair - besonders vor dem Hintergrund, dass das Unternehmen beständig auf Mitarbeitererhalt setzt und nicht auf reine Gewinnmaximierung.
Es bestehen Freundschaften die auch außerhalb des Firmengebäudes gepflegt werden. Man hilft sich aus. Natürlich gibt es vereinzelt kleinere Themen, aber die gibt es im menschlichen Zusammenleben immer, nicht wahr? :) Außerdem lassen diese sich im Gespräch immer wieder klären.
Offene Ohren für die Themen der Mitarbeitenden mit individuellen Lösungsideen, auch Zeit für einen Plausch zwischendurch, offene und förderliche Fehlerkultur. Trotz der Firmengröße gibt es ein gewisses Start-Up-Feeling durch den persönlichen Kontakt.
Arbeitsmaterial und Umgebung sind einwandfrei. Pflanzen, schöne Möbel, Lüftungsgeräte/Ventilatoren je nach Saison, Licht, Lärmpegel - alles top. Wenn was nicht funktioniert, ist die IT super reaktiv und löst schnell Probleme. HomeOffice ist möglich und technisch vorgesehen, wobei ich lieber hier unter den Menschen arbeite. :)
Sobald es Neuerungen gibt, egal ob Lieferanten, Arbeitsort, Personalien, erfahren wir es ungehend.
Leitungspositionen werden hier nach Fähigkeiten und Charakter vergeben, statt nach Geschlecht.
Wer sich in der Firma verändern möchte, kann seine Wünsche vorbringen und es wird geschaut, was machbar ist. Auch temporäre Verlagerungen der Tätigkeit sind möglich, je nach Fähigkeiten - so bleibt es spannend.