6 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Bewerbern
Sympathisches Team und nette Atmosphere im Gespräch!
Bewerber/inHat sich 2025 in Berlin als Customer Success Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
Das Gespräch war mehr ein lockeres Kennenlernen statt das Abarbeiten von normalen Fragen wie man es aus anderen Bewerbungsgesprächen kennt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
AnneTeam Lead CS
Vielen lieben Dank für dein Feedback!
Es freut uns, dass du das Gespräch als angenehm empfunden hast. Bei uns liegt der Fokus im Bewerbungsprozess oft auf einem offenen und entspannten Kennenlernen, um einen ersten Eindruck voneinander zu gewinnen und die Passung auf beiden Seiten zu prüfen. Wir sind froh, dass du dir die Zeit genommen hast, eine so positive Bewertung abzugeben! :)
Falls du Verbesserungsvorschläge hast oder noch etwas anderes anmerken möchtest, sind wir jederzeit offen für dein Feedback.
Liebe Grüße
Anne
Teamleiterin Customer Success (Taxes)
Sehr nette Mitarbeiterinnen im ersten Gespräch
Bewerber/inHat sich 2025 in Berlin als Customer Success Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch war sehr angenehm. Obwohl ich eine Absage erhalten habe, war es insgesamt eine gute Erfahrung. Die Mitarbeiter waren nett und haben das Gespräch sehr angenehm gestaltet.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
AnneTeam Lead CS
Vielen Dank für dein tolles Feedback!
Es freut uns sehr, dass du das Gespräch als angenehm empfunden hast, auch wenn es diesmal nicht geklappt hat. Wir legen großen Wert darauf, dass sich alle Bewerber:innen während des Prozesses wohlfühlen, und es ist schön zu hören, dass dies auch bei dir so war.
Auch wenn es dieses Mal nicht zu einer Zusammenarbeit geführt hat, wünschen wir dir für deinen weiteren Weg alles Gute und hoffen, dass sich in Zukunft vielleicht eine andere Gelegenheit ergibt.
Liebe Grüße
Anne
Teamleiterin Customer Success (Taxes)
Was okay
Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen in Berlin beworben.
Verbesserungsvorschläge
Please start working with an actual HR/Recruiter and have them do the interviews. My experience was so disappointing. I expected a fresh team, just like you‘d expext in a startup. But the Interviewers felt like they had no experience in interviewing, especially in the first round, which just makes it harder for the candidates. It was not a nice respectful atmosphere at all.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
AnneTeam Lead CS
Thank you for your feedback.
We’re sorry to hear that your interview experience did not meet expectations. We take your comments seriously and will discuss them internally to ensure that our interviews are conducted in a respectful and professional manner. We understand how important it is for candidates to feel comfortable, and regret that this was not the case during your interview.
We are continuously working to improve our processes and hope to provide a better experience moving forward. If you have any further suggestions, please don’t hesitate to share them with us.
Best regards,
Anne
Team lead Customer Success (Taxes)
Geghostet…
Bewerber/inHat sich 2025 in Berlin als Founders Associate beworben.
Verbesserungsvorschläge
Antworten…
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
AnneTeam Lead CS
Vielen Dank für dein Feedback.
Es tut uns sehr leid zu hören, dass du während des Bewerbungsprozesses keine Antworten erhalten hast. Das entspricht definitiv nicht unserer Erwartung, und wir verstehen, wie frustrierend es sein muss, wenn Fragen/Nachrichten unbeantwortet bleiben. Wir werden unsere Prozesse überprüfen, um sicherzustellen, dass in Zukunft eine bessere Kommunikation und Klarheit gewährleistet ist.
Dein Feedback ist uns sehr wichtig, und wir sind bestrebt, uns weiter zu verbessern. Falls du noch weitere Anmerkungen oder Vorschläge hast, zögere bitte nicht, diese mit uns zu teilen.
Liebe Grüße
Anne
Teamleiterin Customer Success (Taxes)
Unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen in Berlin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine eingangsbestätigung.
Hab bei join selbst gesehen, dass es abgelehnt wurde ohne eine absage oder mail erhalten zu haben.
Hatte vorher aber bereits selbst abgesagt. Interne Abstimmung scheint nicht zu funktionieren
Vollständigkeit der Infos
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Arbeitgeber-Kommentar
AnneTeam Lead CS
Hallo,
vielen Dank für Dein ehrliches Feedback – das ist wirklich wertvoll für uns! Es tut uns leid, dass Du keine Eingangsbestätigung erhalten hast. Das sollte natürlich nicht passieren, und wir werden unseren Prozess anpassen, um sicherzustellen, dass Bewerber künftig immer eine Bestätigung bekommen.
In Deinem Fall vermuten wir, dass Du keine Absage erhalten hast, weil Du bereits selbst abgesagt hattest. In solchen Fällen sehen wir aktuell keinen Bedarf, uns nochmal zu melden. Dennoch sollte es nicht zu Missverständnissen kommen, wenn ein Bewerber nicht schon selbst abgesagt hat. Um das genau nachvollziehen zu können, würde es uns helfen, wenn Du Dich bei uns meldest, gerne unter steuer-coach@accountable.de.
Wir nehmen Deine Anmerkung sehr ernst und arbeiten daran, solche Situationen zu vermeiden. Danke, dass Du uns darauf aufmerksam gemacht hast!
Liebe Grüße
Anne
Teamleiterin Customer Success Accountable SA DE
Angenehmer, transparenter Prozess mit schneller Rückmeldung und empathischer Gesprächsatmosphäre.
Bewerber/inHat sich 2025 in Berlin als Customer Success Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
AnneTeam Lead CS
Vielen Dank für das großartige Feedback!
Es freut uns sehr zu hören, dass du den Bewerbungsprozess als angenehm und transparent empfunden hast. Wir legen großen Wert darauf, einen respektvollen und empathischen Austausch zu schaffen, und es ist schön, dass dir dieser Eindruck so positiv im Gedächtnis geblieben ist.
Die schnelle Rückmeldung ist uns ebenfalls wichtig, um unseren Bewerber:innen ein gutes Gefühl zu geben. Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dieses positive Feedback zu hinterlassen! Und schön, dass du nun Teil von Accountable bist. :)
Liebe Grüße
Anne
Teamleiterin Customer Success (Taxes)