Überdurchschnittlich gut mit großem Potenzial!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird bereits vieles richtig gemacht! Kein Arbeitgeber ist perfekt und jeder hat seine stärken und schwächen. In Punkten Arbeitsklima und Unternehmenskultur sticht Accountable allerdings deutlich heraus!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalts- und Karriereperspektiven sind nicht wirklich ein transparentes Thema. Aber das ist ja bei den wenigsten Unternehmen der Fall, außer man arbeitet im öffentlichen Bereich.
Verbesserungsvorschläge
Konflikte könnten besser gelöst werden.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht viel vertrauen und ein menschlicher Umgang!
Work-Life-Balance
Die meisten im Unternehmen haben die Möglichkeit Remote zu arbeiten.
Gehalt/Benefits
Für ein Start-Up okay, aber auch nicht großartig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird bisher nicht wirklich thematisiert.
Kollegenzusammenhalt
Ziemlich gut, aber Konflikte könnten besser gehandhabt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es kaum, aber liegt vielleicht auch einfach nur an der Unternehmensgröße.
Vorgesetztenverhalten
Herausragend!
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo,
vielen Dank für deine wirklich differenzierte und konstruktive Bewertung - gerade weil sie ehrlich beides benennt: was gut läuft und wo wir besser werden können.
Solches Feedback ist für uns deutlich wertvoller als pauschales Lob, also danke, dass du dir die Zeit dafür genommen hast.
Es freut uns sehr zu lesen, dass du Arbeitsklima, Unternehmenskultur und das Verhalten der Vorgesetzten so positiv erlebst - das sind Themen, in die wir bewusst viel Energie stecken, und es ist schön, dass das auch bei dir ankommt.
Auf die Punkte, die du als verbesserungswürdig nennst, möchten wir kurz eingehen, weil sie uns wichtig sind:
Gehalts- und Karriereperspektiven:
Du hast recht, dass das ein Thema ist, an dem wir transparenter werden müssen. Wir arbeiten daran, klarere Karrierepfade und nachvollziehbare Gehaltsstrukturen zu definieren - das ist ein Prozess, der Zeit braucht, aber konkret auf der Agenda steht.
Konfliktlösung:
Auch dieser Punkt ist bei uns angekommen und wird intern bearbeitet.
Wir sehen das ähnlich: gute Kultur zeigt sich nicht daran, dass es keine Konflikte gibt, sondern daran, wie man mit ihnen umgeht.
Umwelt- und Sozialbewusstsein:
Hier sind wir tatsächlich noch am Anfang. Das ist ein Thema, das wir in den nächsten Schritten stärker mitdenken möchten - Anregungen aus dem Team sind dabei jederzeit willkommen.
Gehalt:
Als Start-up können wir nicht überall mit Großkonzernen mithalten - was wir aber versprechen können, ist, dass wir uns entwickeln und das Gehaltsthema mitwächst, sobald wir es können.
Danke nochmal für deine offene und faire Bewertung - solche Stimmen helfen uns wirklich weiter.
Liebe Grüße
Anne von Accountable