acentrix 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Philosophie des Unternehmens und die Ideen für gute Zusammenarbeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die Umsetzung der Firmenphilosophie, Verhalten von direkt Weisungsbefugten entspricht nicht einer kollegialen Zusammenarbeit

Verbesserungsvorschläge

Ideen der Mitarbeiter ernst nehmen und diese in die Umsetzung einbeziehen

Arbeitsatmosphäre

In Projekten ist diese oft sehr gut, intern mangelt es an offener Kommunikation, Verbesserungsideen werden oft vom Management abgewiesen

Image

Noch ist das Image des Unternehmens aufgrund der fleißigen Mitarbeiter sehr gut. Ich hoffe, dass das Management die Schwächen erkennt und sie abstellt, bevor die Mitarbeiter ihre Motivation verlieren.

Work-Life-Balance

Die Idee ist gut, dass man sich selbst organisieren kann. Leider wird oft soviel Druck aufgebaut, dass man um 12-16 Stunden Tage gar nicht herumkommt. Schade.

Karriere/Weiterbildung

eine geplante Struktur ist vorhanden, leider werden Weiterbildungen oft nicht genehmigt, weshalb man vieles privat finanzieren muss, wenn man weiterkommen will.

Gehalt/Benefits

Wenn man gut verhandelt hat, hat man auch ein gutes Gehalt. Leider ist die Dienstwagenregelung auf ein einziges Fahrzeugmodell beschränkt und wird dann noch netto vom Gehalt abgezogen. So fehlen schnell bis zu 500 Euro im Monat. Das geht auch anders.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

kann diesbezüglich keine Aussage treffen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

sind anerkannt, wenn sie etwas leisten

Vorgesetztenverhalten

Zieldefinitionen sind klar und deutlich, werden aber auf Seiten des Unternehmens nicht eingehalten.

Arbeitsbedingungen

Man seine Arbeitsgeräte selbst bestimmen, hat hierfür aber leider nur ein geringes Budget zur Verfügung.

Kommunikation

völlig unzureichend - man erfährt das Meiste über den Flurfunk oder erst wenn alles schon unabänderlich ist

Gleichberechtigung

Ist leider nicht sehr ausgeprägt. Es haben schon Mitarbeiterinnen das Unternehmen verlassen, weil sie nicht die gleiche Möglichkeiten erhielten, wie männliche Kollegen, obwohl sie die Qualifikation dazu hatten. Schade.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben kann man selbst mitbestimmen und sich seine Zeit in einem gewissen Rahmen selbst einteilen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die offene Art und die Art du Weise an Aufgaben heranzugehen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dezentrale Struktur.

Verbesserungsvorschläge

Betriebliche Altersvorsorge

Arbeitsatmosphäre

Firmenintern stets gut. Innerhalb der Projekt hängt es ein bisschen vom Kunden/Projekt ab. Kollegen unterstützen aber immer, sodass durch die Teambildung die Atmosphäre immer gut ist.

Image

Das Image ist hervorragend. Kunden sind sehr zufrieden und die Ergebnisse stimmen. Die Mitarebeiter/Ex-Kollegen sind stolz aber nicht überheblich. Acentrix arbeitet teilweise an Projekten die gesellschaftlichen Einfluss nehmen, bspw. über den Bitkom und andere Organisationen.

Work-Life-Balance

Meistens passt das. In Ausnahmesituationen muss mehr gearbeitet werden. Ausgleich durch eigene Einteilung wird akzeptiert.

Karriere/Weiterbildung

Fast alles ist möglich. Es steht immer die persönliche Motivation im Vordergrund.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt liegt nach meinen Kenntnissen leicht über dem Branchenschnitt. Wer viel leistet kann auch sehr viel verdienen. Es gibt keine Gehaltsdeckel.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Extrem ausgeprägt. Jeder Mitarbeiter erhält eine Bahncard 50 1. oder 2. Klasse je nach Rolle. Autos sind umweltfreundliche BMW Diesel.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ja, in vollem Umfang. Es werden ältere Kollegen 50+ oft eingestellt und sehr fair behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Stets eine verbindliche Haltung zu den Mitarbeitern. Leistungsdruck existiert, jedoch nicht im überzogenen Maße.

Arbeitsbedingungen

Büroräume sind teilweise nicht so toll, alter Industriestyle. Zentrale in München absolut Top! Ansonsten Homeoffice oder Kundenräume.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Treffen, wo jeder offen sprechen kann. Kritik wird ernst genommen und Verbesserungsvorschläge nach Prüfung oft umgesetzt.

Gleichberechtigung

Absolut. Frauen sind etwas wenig vertreten, liegt sicherlich an der Branche IT. Eine Unterdrückung oder Diskriminierung existiert nicht. Es überwiegt das Wir-Gefühl und jeder ist dabei und wichtig.

Interessante Aufgaben

Arbeitsbelastung variiert, da Projektfirma. Freiheiten werden akzeptiert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein typisches Startup, welches noch viel vor sich hat und bei dem es noch viel zu verändern gibt und bei welchem es jede Menge Chancen (und Risiken) gibt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Arbeitsklima vorhanden, welches es möglich macht, in Teams zu wachsen.

Verbesserungsvorschläge

Teamorganisation ermöglichen, Menschen mit ausgewachsenen Teamgedanken auch Entwicklungschancen geben

Arbeitsatmosphäre

Mehr Druck und Erwartungshaltung als Arbeitsatmosphäre

Gehalt/Benefits

Ausgezeichnete Gehaltsbedingungen. Wer viel arbeitet, verdient auch viel. Leistung wird honoriert.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Unorganisiertes und teilweise unstrukturiertes Management, gel. sprunghaft und bisweilen launisch

Arbeitsbedingungen

typische Startup-Ausstattung

Gleichberechtigung

ein überwiegend männliches Unternehmen, Frauen haben, wenn sie nicht einem bestimmten Bild entsprechen, keine guten Chancen