2 von 8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 von 8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,8Weiterempfehlung: 100%
zufriedenheit von meine seite alles gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Acocon GmbH in Porta Westfalica gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
seine nette art als chef, er ist immer erreichbar
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es gibt nix negatives was ich wüsste
Verbesserungsvorschläge
mehr anlässe das das team zusammen ist
Arbeitsatmosphäre
cool
Image
nett
Work-Life-Balance
cool
Karriere/Weiterbildung
nett
Gehalt/Benefits
nett
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gut
Kollegenzusammenhalt
cool
Umgang mit älteren Kollegen
gut
Vorgesetztenverhalten
cool
Arbeitsbedingungen
gut
Kommunikation
cool
Gleichberechtigung
gut
Interessante Aufgaben
cool
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Innovativ, familiär und beständig
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Acocon GmbH in Porta Westfalica gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass die Geschäftsführung ein offenes Ohr für Anregungen und Sorgen hat. Loyalität in beide Richtungen wird groß geschrieben. Der Informationsfluss über Entwicklungen, die Unternehmensgruppe betreffend gibt Sicherheit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aus Platzmangel ist es in einigen Büros eng und Besprechungsräume sind Mangelware.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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