Berufsanfänger finden hier einen guten Start
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kleines Unternehmen, das "im Herzen" jung geblieben ist. Interessantes Themenumfeld. Management und Führungskräfte sitzen bei ihrer "Truppe" und sind ansprechbar. Keine "Star-Allüren" - ganz im Gegenteil menschlich großartig. Weitgehend offener Umgang miteinander. Sehr gutes Arbeitsklima und hervorragender Umgang zwischen den Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lärmpegel im Großraumbüro. Teilweise fehlende Konzepte, Strukturen und Prozesse. Wo "Agil" drauf steht, ist nicht immer "Agil" drinnen.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der akustischen Situation. Klare Vorgaben und Prozesse und konstruktive Kritik, mit der man arbeiten kann.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit, Möglichkeit - auch ad-hoc - im Home-Office zu arbeiten. Viel Rücksichtnahme auf MitarbeiterInnen mit Kindern.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird in gewissem Rahmen unterstützt, sofern man sich selbst darum kümmert. Wer auf Karriere aus ist, der braucht sehr viel Sitzfleisch oder einen anderen Arbeitgeber.
Gehalt/Benefits
In München explodieren die Lebenshaltungskosten. Vor allem für Familien. Die Bezahlung ist in diesem Zusammenhang unterdurchschnittlich. Kompensiert wird das durch die Arbeitsatmosphäre und das hervorragende Team. Essen, Kleidung und ein Dach über den Kopf sind trotzdem wichtig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung klappt soweit ganz gut. Eine Förderung der ÖPNV-Nutzung oder des Einsatz von Elektrofahrzeugen wäre ein weiterer sinnvoller Schritt.
Vorgesetztenverhalten
Menschlich gesehen wunderbar. Fachlich leider teilweise Opfer des Peter-Prinzips.
Arbeitsbedingungen
In München zwei Großraumbüros. Eines davon beherbergt Entwicklung und Support. Die Geräuschkulisse in letzterem wird durch wenige sehr laute Kollegen dominiert und kann unangenehm werden. Einrichtungsseitig erinnert es ein wenig an Nähereien in Indien, nur das die Nähmaschinen fehlen - Tischreihen, Tischreihen, Tischreihen. Abgesehen von Konferenzräumen gibt es keine Rückzug- oder Abschirmungs-Möglichkeit.
Kommunikation
Nicht immer klare Vorgaben und Prozesse. Agiles Vorgehen wird großgeschrieben, aber oft als Ausrede für fehlende Konzepte verwendet. Unschön ist, das Kritik oft zu spät kommt und nicht immer konstruktiv, also mit konkreten Verbesserungsvorschlägen oder Änderungswünschen, flankiert wird.