Vom Premium Fitness (dem beliebtesten der Stadt) mit ehemals guten Konzepten zum teuren "Spar Studio"
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ehemalige Konzept und das Team im Studio
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Prozesse und Systeme funktionieren im Unternehmen schlecht bis gar nicht... Die Frage sollte eher lauten was ist noch gut
Verbesserungsvorschläge
Alle Führenden Positionen außer die der Studioleitungen neu besetzen
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre vom Regio 6 setzen!
Wäre es nicht ein super schönes Studio, mit tollen Mitglieder und tollen Kollegen wäre nicht auszuhalten...
Kommunikation
Die Kommunikation muss man in zwei Bereiche aufteilen. Die eine Seite, die von deinen Vorgesetzten kommt, ist so gut wie gar nicht vorhanden. Meetings mit den Regionalleitern, könnte man sich sparen, da sich nichts ändert, unnötige Informationsflut, dient nicht zum Wachstum des Unternehmens, sondern nur um den schein zu wahren es würde ein Mitspracherecht geben und man würde die Meinung und Vorschläge von anderen Beherzigen.
Kollegenzusammenhalt
Das Team im Studio ist Top!
Work-Life-Balance
Kaum bis gar nicht mehr vorhanden, da nur auf 450 € gesucht wird und somit chronisch unterbesetzt ist
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell, unkompetent, unsympathisch, geldgierig, niveaulos Falsch in der Branche
Interessante Aufgaben
In der letzten Zeit änderte sich alles mehr und mehr zum reinen Verkäufer von Mitgliedschaften und zur Reinigungskraft
Gleichberechtigung
Nur im Studio Team bewertet
Umgang mit älteren Kollegen
Nur im Studio Team bewertet
Arbeitsbedingungen
Es wurde nur das Studio bewertet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung und Schonung der Umwelt ist ein Fremdwort! Umweltfreundliche Maßnahmen werden schnell eingestampft da es "zu viel" Geld kostet
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn... Keine Zuschläge an Feiertagen, Wochenenden, Spätschichten. Schnelles rausstreichen im Krankheitsfall, um keine Lohnfortzahlung im AU zu tätigen. Keine Geldfortzahlung, wenn durch Feiertage Schichten oder Kurse gestrichen werden. Ist einfach zu wenig für das, was man tun muss! Auf Gehaltserhöhungen wird entweder gar nicht reagiert oder es gibt eine lächerliche Anpassung von ein paar cent
Image
Seit Corona ein graus! Viele Mitglieder waren enttäuscht von der mangelnden Informationspolitik.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen müssen aus eigener Tasche bezahlt werden. Auch nach Weiterbildung, Schulungen etc. wird nicht besser bezahlt. Es geht dem Unternehmen nur darum Geld zu sparen