2 von 9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 von 9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,9Weiterempfehlung: 100%
Mehrfachbewertung
Meine Erfahrungen bei Actimage
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kehl gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Toleranz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Arbeitsatmosphäre
freundliche
Image
gut realistisch
Work-Life-Balance
ausgewogen
Karriere/Weiterbildung
immer vorhanden
Gehalt/Benefits
sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikativ
Kollegenzusammenhalt
kollegial
Umgang mit älteren Kollegen
gut
Vorgesetztenverhalten
Respekt
Arbeitsbedingungen
modern
Kommunikation
hilfsbereit
Gleichberechtigung
Absolut
Interessante Aufgaben
Vielfalt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Gute Kommunikation, angenehmes Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Kehl gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette und positive Umgangsformen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
keine
Arbeitsatmosphäre
sehr angenehm
Image
gutes Feedback
Work-Life-Balance
Flexibilität ist gewährleistet
Karriere/Weiterbildung
Gewährleistet
Gehalt/Benefits
sehr korrekt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
immer berücksichtigt
Kollegenzusammenhalt
eingespieltes Team
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigt
Vorgesetztenverhalten
Vorzüglich
Arbeitsbedingungen
gut ausgestattet
Kommunikation
sehr gut
Gleichberechtigung
Gewährleistet
Interessante Aufgaben
Interessant und vielfältig
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen