Hier möchte man alt werden
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Vorausschauendes Handeln, die Übersicht und die Besonnenheit, mit der die Krise angegangen wurde hat zu einer gewissen Beruhigung beigetragen und Unsicherheiten Hinsicht Jobsicherheit etc., waren schnell verflogen. Über die aktuelle Entwicklung der Pandemie, insbesondere im Zusammenhang mit Actineo, wurde sachlich informiert. Die Möglichkeit im Homeoffice arbeiten zu können, wurde unbürokratisch umgesetzt. Actineo nimmt hier im Vergleich zu anderen Arbeitgebern, eine Vorreiterrolle ein!
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Das Optimalste wäre gewesen, eine Rufumleitung ins Homeoffice einzurichten, so hätten alle Mitarbeiter von zu Hause aus arbeiten und den Betrieb aufrecht erhalten können.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Es gibt keine bessere Unterstützung.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist Top! Der Umgang der Mitarbeiter untereinander, aber auch zu der Geschäftsleitung ist respektvoll, freundlich und nimmt manchmal sogar fast familiäre Züge an. Bei Problemen jeglicher Art, egal ob persönlich oder beruflich, kann man sich jeder Zeit vertrauensvoll an die zuständigen Mitarbeiter wenden. Dies schließt Führungskräfte und auch die Geschäftsleitung mit ein. Das Wohlergehen der Mitarbeiter wird ganz groß geschrieben. Der Fürsorgepflicht wird in allen Bereichen mehr als nachgekommen.
Kommunikation
Es finden wöchentliche Teammeetings und alle sechs Wochen findet mit Vertretern der Human Ressources ein Retro statt, in welchem über neu implementierte Abläufe gesprochen wird und Pro und Contras gesammelt werden. Die Mitarbeiter haben die Möglichkeit, in diesen Retros die Arbeitsabläufe mit zu bestimmen und die Qualität dieser positiv zu beeinflussen.
Kollegenzusammenhalt
Unterstützung und Hilfsbereitschaft wird hier groß geschrieben. Gelegentlich gibt es sicher noch an der Ein-oder Anderen Stelle Optimierungsmöglichkeiten.
Work-Life-Balance
Optimal....mehr kann man dazu nicht sagen. Urlaube wurden bis jetzt immer genehmigt, private Planungsmöglichkeiten durch Homeoffice sind jederzeit gegeben. Auf die Gestaltung der Arbeitszeiten von Mitarbeitern mit Kindern wird Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr, egal ob es um persönliche oder berufliche Dinge geht. Tägliche Begrüßung durch die Chefs, die sich auch mal Zeit für persönliche Anliegen nehmen. Die gesteckten Ziele erscheinen manchmal „unerreichbar“ zu sein, aber durch Motivation zum richtigen Zeitpunkt und in der richtigen Dosierung, wurden die Ziele bis auf einige wenige Male immer erreicht.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist vielfältig und wer sich durch gute Leistung und Engagement auszeichnet, dem öffnen sich Tür und Tor, sich sukzessive weiterzuentwickeln.
Gleichberechtigung
Auch hier gilt: wer qualifiziert ist und sich durch gute Arbeit, Zuverlässigkeit und gute Leistungen auszeichnet, bekommt die Chance, in der Firma aufzusteigen und seinen Weg zu gehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung langjähriger Mitarbeitet ist ein unverzichtbarer Bestandteil der täglichen Arbeit und die Routine hat schon so manchen Ablauf vereinfacht.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplatzausstattung lässt keine Wünsche übrig. Individuelle Gestaltung (z.B. Bildschirmeinstellungen, ergonomische Tastaturen und Mäuse) sind überhaupt kein Problem. Arbeitsplatzbrille wird nach Vorlage eines Attestes bezuschusst. Die Räumlichkeiten sind hell und freundlich. Große Glasfronten lassen viel Tageslicht herein. Im Sommer wärmen sich die Räume zwar ein wenig auf, durch Jalousien und die Umwälzanlage sind die Temperaturen aber immer mehr als erträglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Actineo nennt seit Kurzem Bienenvölker sein Eigen und firmeneigene Bienenbeauftragte in Kooperation mit einem Imker kümmern sich um deren Wohlergehen. Umwelt-und Klimaschutz wird mit der Anschaffung von Elektromobilen ebenfalls unterstützt. Die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge ist gegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge wird angeboten, Gehälter werden immer pünktlich gezahlt. Je nach Position ist betreffend der Höhe des Gehaltes noch ein wenig Luft nach oben....aber wo ist das nicht so ;-).
Image
Grundsätzlich stehen die Mitarbeiter alle hinter Actineo, der Geschäftsleitung und der Dienstleistung, die Actineo anbietet. Es gibt aber auch Mitarbeiter, die jedes Haar in der Suppe suchen und dann auch, irgendwann zumindest, finden. Dies betrifft allerdings nur eine Handvoll Mitarbeitet und spiegelt nicht die Realität wider.
Karriere/Weiterbildung
Wie schon erwähnt: gute Leistung, Einsatzbereitschaft, Motivation, Engagement und Zuverlässigkeit....Charaktereigenschaften, die jedem Mitarbeiter, so er diese denn besitzt, Tür und Tor öffnet, um sich weiter zu qualifizieren. Hier ist Eigeninitiative gefragt. Per Bildungscheck können Schulungen/Weiterbildungen beantragt werden.