Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Offenheit für Neues.
Vorgesetzte sind sehr viel eingebunden. Termine müssen angefragt werden. Könnte ev. Verbessert werden.
Mehr Meetings mit allen Mitarbeitern verbessert die Kommunikation.
Jeder wird wahrgenommen. Immer ein offenes Ohr für aktuelle Themen.
Sehr angesehen
Alles da was man braucht! Seit über 25 Jahren schon!
Jederzeit möglich.
Sehr gut
Nichts zu verbessern
Perfekt!
Hier wird Erfahrung noch geschätzt
Flache Hierarchie. Sehr gut und direkt.
Top modern
Wird versucht bestmöglich zu gestalten. Durch viel Home Office schwieriger als vorher.
Sehr gut
Immer neue Projekte mit neuesten Technologien. Voll am Puls der Zeit.
Everything. Mainly Flexibility and friendly colleagues.
Nothing.
If your question is "then, why you left?", my answer will be, a change and to experience other work atmospheres.
There is always a possibility to make things better. Actinium will sure make it when it is needed. Could be better in planning new tasks considering actual work loads (but in consulting, we need to also meet client targets).
Perfect
In every Organization, there will be ups and downs. For me, everything was good.
Good. But depends more on the employee to plan the tasks(prioritize). Team is not big, so may feel stress when everything comes at once. But it will be for sure compensated.
If capable, no one will stop you. You will get supported in all means (with books, internal/external trainings etc...).
Very good.
Good
Can't be better
In my presence at Actinium, I worked with employees/students aged from 16 to 65 years. If you have the knowledge and capability, Actinium will never leave you.
Good. If you see any problem, you can directly report it to the Manager/CEO.
Perfect. If you really need something (and management also think you need it), you will get it. Software or Hardware, is always up to date.
Open to any level
Very Good.
In every project there are new/crazy challenges (if you take them). Which make whole work interesting. If you like drives/travelling and visit the clients, you will have more fun.
Guter Umgang mit Kollegen. Jährliche Firmenfeiern
Nichts. Alles in bester Ordnung. Ich arbeite gerne dort
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge. Alles in allem sehr gut
Sehr flexibel und kurze Wege
Arbeitsklima sich leicht verschlechtert. Kaum noch Firmenevents
Altes familiäres Klima wieder herstellen. Wertschätzung fehlt sowohl durch die Vorgesetzten als auch monetär
Das Team. Das Miteinander. Flexible Arbeitszeiten und Home Office. Die Umgebung
Es gibt zu wenig Parkplätze
Das Unternehmen hat einen guten Ruf, der aber wohl teilweise auch von einem verkauften Standort, herrührt und somit auf der Vergangenheit beruht!
Leider gibt es keine klaren Ziele die definiert werden. Es wird halt einfach mal gemacht.
Die Kollegen tragen zu einem tollen Betriebsklima bei.
Das Image der Firma wird auch bei der Konkurrenz noch als gut wahrgenommen. Allerdings gibt es hier eine Verwechslungsgefahr mit einem anderen Actinium Standort in Wien, besonders in AT und CH.
Mir wurde keine einzige Weiterbildung angeboten. Das liegt aber daran das nur High-Professionals da arbeiten.
Es gibt viele Dinge die Versprochen werden.
Die Kollegen sind echt alle Klasse.
Die Räumlichkeiten sind gut.
Eine gute Kommunikation der Betriebsangelegeneheiten scheint nicht erwünscht.
Passt.
Wer selbstverantwortlich arbeiten und sachlich diskutieren kann und will, wird hier ein Umfeld zur Entfaltung finden. Wer dazu nicht in der Lage ist, verlässt das Unternehmen meist nach einem Monat.
Zu meinem "10 Jahre im Unternehmen" Jubiläum gabs keine Parade! Über die realistischeren Belange kann man reden.
Wenn ich Verbesserungsvorschläge habe, dann unterbreite ich diese persönlich.
Die Art der Kommunikation allein sorgt bereits für einen sehr hohen Wohlfühlfaktor. Das Aquarium sorgt immer wieder für Belustigung. Persönliche Gespräche mit den Anderen Mitarbeitern sind jederzeit möglich.
Soweit ich das beurteilen kann, haben wir einen guten Ruf. Als Beleg dafür dienen Kunden, welche nur auf Empfehlung einen Auftrag erteilen. Die Meisten meiner Kunden sind zufrieden. Natürlich läuft nicht immer alles so wie es soll.
Wir sind Consultants im Projektgeschäft. Dementsprechend schwankt die Arbeitslast mit den Anforderungen. Auf Familie wird jedoch immer Rücksicht genommen.
Wir sind kein Riesen-Unternehmen mit tiefen Hierarchien die man raufklettern kann. Alles ist relativ flach strukturiert und dementsprechend gibt es kaum Aufstiegsmöglichkeiten. Das ist der Preis, den ich in Anbetracht aller Umstände gerne bereit bin zu zahlen. Da wir uns immer mit den neuesten Technologien beschäftigen, gehören wir eher zu denen, die Kurse geben als diese buchen. Fachliteratur zu beschaffen, wenn überhaupt bereits verfügbar, war noch nie ein Problem.
Hier wird individuell verhandelt. Ein Mangel an Geld oder Leistungen ist in Gesprächen mit Mitarbeitern nie ein Thema.
Die Mülltrennung entspricht den Vorschriften, wie ich dies auch bei unseren Kunden sehe. Sogar soziales Engagement im Bereich Kinder und Jugend gibt es.
Wir sind ein Haufen kreativer Köpfe mit hohem technischem Know-How. Es herrscht hier ein hohes Kommunikations-Niveau. Intoleranz und Ignoranz werden deshalb nicht toleriert. Ist also nicht für Jedermann.
Gilt 45+ irgendwo als alt?
Rücksicht auf persönliche Umstände. Rückhalt bei schwierigen Kunden. Persönliche Gespräche mit der Geschäftsleitung ohne Termin möglich. Was will man mehr? Klar gibts auch mal was, womit man nicht einverstanden ist. Hab in anderen Betrieben jedoch noch nichts besseres gesehen.
Die Einrichtung der Räumlichkeiten war immer vollständig und es herrschte nie Platzmangel. Es wurde immer schon auf Individual-Büros wert gelegt. Mit den nun neuen Räumlichkeiten verhält es sich genauso.
Als Consultant sieht man auch immer mal wieder in andere Betriebe rein. Das Kommunikations-Niveau ist bei uns sehr hoch. Leider kommt damit nicht jeder klar, da dies natürlich auch Selbstdisziplin erfordert.
Wer mit diesem offenen Umfeld umgehen kann, vergisst gerne mal, daß es tatsächlich noch Betriebe gibt, in denen über Gleichberechtigung diskutiert werden muss.
Wir haben Alle manchmal Arbeit, die nicht so angenehm ist. Wer jedoch der Eigenverantwortung fähig ist, hat hier die Chance sich zu entfalten. Arbeiten von zu Hause in völliger Eigenregie ist sonst nicht leicht zu finden. Wer seine Arbeit vorgegeben bekommen möchte ist hier falsch und wird nicht lange bleiben.
Sehr gute Arbeit wird anerkannt. Die Kollegen helfen immer, auch wenn es mal Nachts oder am Wochenende ist. Die Familie kann bei Feiern auch dabei sein, so kommt das Soziale NIE zu kurz. Die Kunden sind super interessant und die Arbeit macht Spaß!
Ex-Mitarbeiter die sich nur über ein Portal trauen ihre Meinung zu sagen. Feige!
Macht weiter so!
Alles super
Sehr, sehr gut!! Besser kann es nicht sein!!! Leider versuchen fallweise Ex-Mitarbeiter die wegen wenig Know-how gegangen sind die Firma in den Schmutz zu ziehen.
Wenn die Kunden zufrieden sind, dann kann man sich den Tag so einteilen wie man möchte. Echt super!
Jeder kann einen Wunsch äußern auf Ausbildung zu gehen. Allerdings sind hier Vollprofis am Werk. In Schulungen können diese wohl nicht mehr viel lernen.
Laut Gehaltsstudien im Internet zahlt das Unternehmen besser als Andere!
Sehr gut!
Super Kollegen und toller Zusammenhalt! Familie steht hier hoch im Kurs!
Hier wird Erfahrung noch geschätzt!
Die Führung nimmt sich nicht nur in geschäftlichen Angelegenheiten Zeit, sondern hilft auch bei privaten Problemen. Da hier alle am Erfolg mitarbeiten, ist sich die Geschäftsleitung auch für nichts zu schade! Hier gehört nichts ausgetauscht!!!
Alles neu!
Dadurch dass alle Projektverantwortung haben wird in regelmäßigen Meetings versucht Informationen auszutauschen. Prinzipiell ausreichend!
Voll und ganz! Auch Frauen mit Familie werden unterstützt!
Mit den Besten der Besten im BI-Umfeld zusammen zu arbeiten ist echt super. Projekte sind meist sehr anspruchsvoll!
Jederzeit neue Anforderungen und interessante Aufgaben. Wer einen 08/15-Job sucht ist hier komplett falsch. Leistung und Loyalität wird hier honoriert, und es wird auf die persönlichen Bedürfnisse eingegangen (auch in einem vernünftigen Zeitrahmen).
Es gibt nichts Schlechtes! Lediglich Mitarbeiter die keine Leistung bringen wollen stören fallweise das gute Arbeitsklima. Diese Kollegen sind aber Gott sei Dank schnell wieder weg.
Monatliche Mitarbeiterstammtische unbedingt beibehalten!
Super Kollegen!
Die Kunden schätzen das Know-how der Mitarbeiter und die Professionalität. Schaut doch auch mal auf benchpark.de
Urlaub kann jederzeit abhängig von den Projektanforderungen genommen werden. Auf die Familie wird jederzeit Rücksicht genommen. Man kann auch von zu Hause aus arbeiten wenn mal die Kinder oder die Frau krank ist!
Kann immer abhängig von den Projektanforderungen gemacht werden.
Leistung wird immer honoriert. Firmenwagen können privat verwendet werden, oder es werden als Benefiz andere Leistungen wie Flüge, etc. vergünstigt bezahlt.
Das Unternehmen engagiert sich für viele soziale Projekte. Vor allem für Projekte mit Kindern (z.B. Seifenkistenrennen)
Die Erfahrung der älteren Kollegen wird sehr geschätzt. Hier sind Kollegen mit 45+ absolut kein Ausschlußkriterium bei der Bewerbung.
Consultinganforderungen entsprechend hat jeder Mitarbeiter ein Büro. Keine Großraumbüros und unpersönliche Arbeitsbedingungen
Da es mehrere Standorte gibt, und auch die Kollegen in Projekten sind, muss man manchmal schon ein Stunde auf einen Termin warten!
Absolut!!!
Hier kann man mit den Aufgaben wachsen. Es gibt immer wieder neue Themen. Manchmal muss man natürlich auch Dinge machen die der Kunde will!
- flexible Arbeitszeiten
- lokere Arbeitsatmosphäre
- vom versprochenen Firmenwagen ist keine Rede mehr
- vom versprochenen Firmenhandy ist keine Rede mehr
- Weiterbildungen nur zur Not
- fehlende Kommunikation
- es wird sich um Entscheidungen gedrückt
- kein kompetenter Ansprechpartern
- kein Sekretariat für all die sonstingen Aufgaben vorhanden
- Nur Mitarbeiter einstellen, die man auch braucht
- Vereinbarungen einhalten
- Keine Mitarbeiter nur für ein in Aussicht gestelltes Projekt einstellen und wieder entlassen
- Fairness
Auf Fragen wurden meist auf den nächsten Vorgesetzten verwiesen, welcher wieder weiterverwies und somit blieben sie mir die Antworten schuldig.
So verdient kununu Geld.