2 von 5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Gut am Arbeitgeber finde ich
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 von 5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 50%
BWL-Studentin im Marketingbereich bei der ActivMarine als Praktikantin/Werkstudentin (inklusive Bachelorthesis)
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Flensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde gut, dass die ActivMarine in jedem Menschen das Potential sieht, egal welcher Herkunft, Umstände, Geschlecht etc. Nicht-deutschsprachige Personen werden von dem Unternehmen aktiv gefördert und unterstützt
Verbesserungsvorschläge
Kantine/Pausenraum
Arbeitsatmosphäre
vertrauensvolles Betriebsklima, in dem sich Mitarbeiter wohlfühlen können
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice möglich nach Absprache
Karriere/Weiterbildung
Übernahmechancen nach dem Praktikum sind sehr gut; Möglichkeit, die Bachelor- oder Masterthesis in Zusammenarbeit mit dem Unternehmen zu schreiben
Kollegenzusammenhalt
Viele Mitarbeiter-Events
Vorgesetztenverhalten
kein Hierarchiegefühl
Arbeitsbedingungen
Ergonomische Arbeitsplätze, Großraumbüro ist jedoch manchmal zu laut
Kommunikation
Regelmäßiges Feedback, wöchentliche/tägliche Meetings
Gleichberechtigung
Viele Mitarbeiter mit unterschiedlichen kulturellen Hintergründen
Interessante Aufgaben
Es wird viel Wert darauf gelegt, dass die Aufgaben auch einen Mehrwert für den Mitarbeiter bieten (Zusammenhang mit dem Studium)
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Überdurchschnittliches Gehalt und schlechtes Arbeitsumfeld
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Flensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt ist branchenüberdurchschnittlich und soll wohl viele Nachteile wie Arbeitsatmosphäre, Karriereperspektivlosigkeit (durch Größe des Unternehmens bedingt) etc. ausgleichen.
Arbeitsatmosphäre
Niemand wird für seine Arbeit gelobt. Die Arbeitsatmospähre wird nicht gefördert.
Work-Life-Balance
Wird nicht aktiv gefördert, aber grundsätzlich i.O.
Es werden Überstunden als selbstverständlich erwartet. Mit Samstagarbeit ist zu rechnen. Homeoffice ist unerwünscht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einflüsse auf die Umwelt werden grundsätzlich nicht beachtet. Soziales Engagement des Unternehmen ist nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Die Größe des Unternehmens lassen keine Karrieresprünge zu, Weiterbildungen werden aktiv vermieden.
Kollegenzusammenhalt
Freundlicher Ton, aber es wird n
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben wenig Überblick über den Stand der Arbeit, kommunizieren Entscheidungen nicht und treten sehr aggresiv bei Konfliktfällen auf.
Kommunikation
Ergebnisse, Erfolge und Gewinne werden grundsätzlich nicht kommuniziert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist überdurchschnittlich, jedoch keine zusätzliche Leistungen wie Rentenvorsorge etc.
Gleichberechtigung
Sexistische oder rassistische Witze sind keine Seltenheit, Frauen und andersprachige Mitarbeiter werden nicht gleichwertig behandelt.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Image
Arbeitsbedingungen
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