wenige Rückinformationen an Bewerber, leicht missverständliche und widersprüchliche Aussagen im Vertragsgespräch
Bewerber/inHat sich 2015 als Führungskraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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