Mehrfachbewertung
Mit besseren Führungskräften könnte sich vielleicht was bessern.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Sailauf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte sind beratungsresistent.
Verbesserungsvorschläge
Sollte sich auf seine Arbeiter besinnen, die ziehen nämlich den Karren ACTS.
Work-Life-Balance
Schimpfwort.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird von Vorgesetzten ungerecht verteilt. Kein Tarifvertrag=keine Gerechtigkeit!
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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