Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Immer pkl. Geld - Zeitkonto
Arbeitsverteilung und Gehaltsklassen einzelner Abteilungen
Vorgesetzte sollten zuhören nicht auf Durchzug stellen
Tarif , Arbeitszeiten, pausenempore
Kommunikation manchmal undurchsichtig, Mitarbeiter Fluktuation, Betriebsrat naajaa
Evtl. Mehr auf Angestellte und deren Verbesserungsvorschläge eingehen
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback! Es freut uns zu hören, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, die geregelten Arbeitszeiten und die Pausenempore positiv bewerten. Bei uns legen wir großen Wert darauf, ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Wir nehmen Ihre Anmerkungen zur Kommunikation und der Mitarbeiterfluktuation sehr ernst. Transparenz und klare Kommunikation sind uns wichtig, und wir werden daran arbeiten, dies weiter zu verbessern. Auch die Fluktuation im Team betrachten wir als Herausforderung, an der wir kontinuierlich arbeiten, um sicherzustellen, dass sich unsere Mitarbeiter langfristig bei uns wohlfühlen.
Ihren Vorschlag, mehr auf die Angestellten und ihre Verbesserungsvorschläge einzugehen, nehmen wir ebenfalls auf. Informieren Sie sich gerne zum Thema Ideenmanagement und unsere vorhandene Ideenbox bei der Personalabteilung, damit möchten wir die Erfahrungen und Ideen unserer Mitarbeiter noch besser einbeziehen.
Wir schätzen Ihr konstruktives Feedback und sind bestrebt, uns kontinuierlich zu verbessern. Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Meinung zu teilen.
bezahlung
bin froh den absprung gemacht zu haben
komplette Führung tauschen 3 verantwortliche für ein Lager braucht keiner
jeder gegen jeden alle rennen zum Vorgesetzten und es hagelt Abmahnungehn,
teilweise mehere am Stück pro MA
in machen Abteilungen OK
das was muss wird gemacht.
Gehalt fürs Lager wirklich OK zahlen Taraf das macht nicht jeder LEIDER
junge sitzen auf den Stapler ältere müssen körperlich stark arbeiten
an der Tagesordnung sind so 3 bis 4 Stunden Rauchen pro Tag,wenn man jemanden sucht stehen sie vor der Tür und RAUCHEN
MA sollen sie gegenseitig bespitzeln
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
herzlichen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben. Das Feedback unserer Mitarbeiter*innen ist enorm wichtig, damit wir als Unternehmen uns weiterentwickeln können. Je konkreter und konstruktiver die Kritik dabei ist, desto besser lassen sich Veränderungen anstoßen. An diesem Punkt fällt es uns leider schwer, Ihre Kritik in Gänze nachzuvollziehen.
Gerne können wir die einzelnen Kritikpunkte in einem persönlichen Gespräch besprechen. Sprechen Sie mich an.