Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Produkt
Führungsstil und antiquierte Arbeitszeiten
Intensiv-Schulung für die Führungskräfte
Anwesenheit ist am Wichtigsten, unabhängig vom Arbeitsvolumen. Man macht sich allen Ernstes einen Wettbewerb daraus, wer am längsten bleibt.
Keine flexible Arbeitszeit!
Humor ist nicht erwünscht.
Nach außen alles OK. Sehr gute Präsentation im Web. Das Produkt selbst ist auch wirklich faszinierend.
Gruppenzwang bzgl. der Arbeitszeiten ist vorrangig.
gibt es nicht
mäßige Bezahlung, eher unter Durchschnitt
Führung sollte dringend eine Schulung machen. Chaos und Cholerik sind keine guten Partner. Eine Abmahnung wegen 3 Minuten zu spät kommen, ist fragwürdig.
angemessen.
sehr schlechter Informationsfluss intern.
auf Frauen wird herab geschaut.
ok, aber bleibt konstant, keine Abwechslung zu erwarten.
Tolles High-End Produkt mit Alleinstellungsmerkmal, junger Kollegenkreis, beste Aufstiegs- und Verdienstchancen, außergewöhnliches internationales Netzwerk mit Kundenstamm der seinesgleichen sucht
Unfähige oder faule Kollegen werden nicht schnell genug ausgewechselt, zu hohe Loyalität ihnen gegenüber, das Team trägt diese mit, was nur bis zu einem gewissen Maß ok ist.
Schnelleres Handeln im Bereich Personalwesen.
Interessante Produkte und vielfältige Arbeit. Man bleibt nicht stehen. Know-How wird gut transferiert. Internationales Publikum und nette Kollegen.
Die Arbeitszeiten sind nicht familienfreundlich. Auch das Gehalt schreckt stark ab. Mitarbeiter die sich unwohl fühlen, werden oft nicht gehört und wenn jemand geht - dann geht er.
Adäquates Gehalt und Provisionsregelung. Kein Bevorzugen von Mitarbeitern durch Firmenwägen etc.
Home-Office Möglichkeit sowie flexible Anwesenheitszeiten (zumal durch internationalen Kontakt dies eh sein sollte!!)
Hoher Druck von außen, zu wenig Mittel
Das image und der success gibt dem Unternehmen Recht. Man entwickelt sich weiter und schaut nach vorne. Allerdings ohne Rücksicht auf Verluste...das ist schade! Gute Mitarbeiter lässt man gehen
Arbeitszeiten lassen kaum Zeit für Privatleben. Urlaub sollte nicht länger als 10Tage betragen. Familie ist zweitrangig.
Chancen stehen gut sich innerhalb der organisation zu entwickeln. Jedoch wird man oft in Sparten gedrückt.
Gehalt ist ein Witz. Wer lange dabei ist, bekommt ausreichend Boni, Provision etc.
Wer neu dazu kommt, wird mit geringem Gehalt und lächerlicher Provision abgespeist.
Guter Zusammenhalt. Vertrieb, Technik, Produktion und Buchhaltung arbeiten Hand-in-Hand.
gibt es nicht allzu viele
Es gibt diverse Level von Vorgesetzten, die Ihre Macht nicht ausspielen wollen. Es gibt ein klares Ziel, das aber täglich wechseln kann.
Im Grunde arbeitet man fair zusammen
Man hat im Grunde seine Ruhe in den Büroräumen.
Besprechungen gibt es, man hält sich aber an nichts. Weder Strategien oder commitments werden eingehalten.
Alles in Ordnung
Tolles Umfeld und interessante Produkte liefern mit den Partnern global gesehen Projekte, die man sonst nirgendwo zu finden vermag!