vor sich hin dümpeln
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verschiedene Kundenprojekte,dadurch etwas Abwechslung, aber zeitlich begrenzt.
Das versucht wird die Mitarbeiter in anderen Projekten unterzubringen,anstatt sie zu kündigen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine extra Leistungen,oder Gehaltserhöhung wenn man seinen Job über längere zeit gut gemacht hat,außer vieleicht für Höhergestellte Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
mehr auf die Mitarbeiter eingehen, Equipment erneuern.
Arbeitsatmosphäre
nein..leider nicht,der druck kommt von ganz oben und wird stück für stück weitergeleitet
Image
früher ja, heute nein.....
Work-Life-Balance
kommt auf die Abteilung und dessen Vorgesetzten an..
Karriere/Weiterbildung
welche? man macht es oder man macht es nicht..
Gehalt/Benefits
keine Lohnerhöhungen,auch nicht nach 5 und mehr Jahren, es gibt immer ausreden (neues Projekt in dem man sich erst beweisen muß, und bis man das hat ,ist das Projekt wieder vorbei und man fängt eben wieder von vorne an,ganz einfach)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
k.a.
Kollegenzusammenhalt
k.a.ehrlich...kommt auf die Hierachie an,es gibt wenige bei denen man es behaupten könnte..
Umgang mit älteren Kollegen
nur mit mehrmalingen anfragen wird man gefördert auch wenn es unbedingbar ist für zB. eines neuen Aufgabenprojektes,eigendlich wird man meistens in das kalte Wasser geworfen.
Gute Leute gehen leider..oder werden gegangen...
Vorgesetztenverhalten
Es kommt auf den Vorgesetzten an, der des öffteren gewechselt wird,manchmal weiß man nicht genau wer gerade für einen zuständig ist..
Arbeitsbedingungen
Alte Arbeitsmittel /Geräte, Beleuchtung geht..
Kommunikation
nur über betriebsversammlungen,Probleme gehen aber unter..
Interessante Aufgaben
nicht wirklich,es kommt aber auf die Abteilung an...aber in der regel nicht..