Bewerber/inHat sich 2021 in Arnsberg als Servicemitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sollte man keinen Psycho-Fragebogen im Bewerbungsverfahren benutzen, sondern die potentiellen Bewerber zum persönlichen Gespräch einladen. Persönliche Gespräche geben mehr Aufschluss über Personen als Psycho-Fragebögen!!
Vielleicht sollte man das machen, aber wir fühlen uns mit diesem Vorgang ganz wohl. Aus unserer Sicht überwiegen hier die Vorteile für den/die Bewerber(in) und uns.
Da Sie anscheinend aufgrund ihres Testergebnisses eine Absage erhalten haben, können Sie leider nicht wissen das wir nach dem "Psycho-Fragebogen" mit den für uns passenden Bewerbern ein persönliches Gespräch führen. Wir lernen also gerne die passenden Personen persönlich kennen. :-)