Leere Versprechen und ein Ohrfeige hinterher...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausser den Kollegen und den Gaststätten die nebenbei erwähnt sehr empfehlenswert sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht mit den Mitarbeitern zu sprechen, stattdessen abrupt zu kündigen. Keine gelbe Karte zu zeigen bevor man gekündigt wird. Schlimme Verkehsanbindung. Die Parkplätze sind schnell vergriffen und man muss zum Teil weit weg parken und die Strafzettelen wegen Falschparken (Klar ist mein fehler, dennoch sollte das erwähnt sein). DIE HARDWARE von 1991 wie z. B. 14" oder 15" Röhrenmonitor.
Verbesserungsvorschläge
Meine Meinung dazu ist, dass der Arbeitgeber ein sehr kalte Dusche verdient hat und selbstverständlich jede menge Managementschulungen.
Nicht ABRUPT die Mitarbeiter zu kündigen ! Eine gelbe Karte und ein Gespräch, warum die Zusammenarbeit nicht funktioniert ist ein Muss im Vertrieb. In etwa 3200 qualifizierte Adressen in ca. 113 Tagen war wohl zu wenig, um respektvoll mit dem neuen Mitarbeiter umzugehen. FINGER WEG von solchen Betrieben!
Das qualifizierte Arbeitszeugnis nicht mit "MANGELHAFT" zu benoten nach einer überdurchschnittlichen Leistung.
Arbeitsatmosphäre
Wenn es die netten Kollegen nicht gebe, müsste man die Firma schließen. Ab dem 2. Tag gab es täglich Druck von oben, ganz gleich ob man sich auskennt mit den Produkten oder nicht.
Meine Liste für die Kaltakquise bekam ich am 2. Tag und sollte schauen, wie ich die Kunden gewinne.
Insgesamt waren es in knapp 4 Monaten MINDESTENS 3200 Adressen, die ich qualifiziert habe. Qualifizierung bedeutet, aktuelle Ansprechpersonen der Entscheider, Kundengewinnung für die Newsletter, Löschung von Datenlaichen etc. Wenn eine Person die Zahlen überbieten kann und immer noch das Lächeln am richtigen Fleck hat, dann nur zu ins Verderben.
Work-Life-Balance
Die Erwartungshaltung war meiner Meinung zu hoch. Man wird schief angeschaut, wenn man zeitig Feierabend machen will
Vorgesetztenverhalten
Jede Woche gab es Verkaufsdruck und es wurde auch laut geschrien um den Verkauf zu fördern?!? Bin ich froh weg zu sein.
Interessante Aufgaben
Kassenhardwarehersteller ohne Software
Arbeitsbedingungen
Ich finde, dass die Hardware sehr alt war und ich musste die erste Zeit mit einem 15“ Röhrenmonitor arbeiten. Die Kaffeemaschine ist zu verdreckt und das Ergebnis war eine helldunkle Plörre.
Gehalt/Sozialleistungen
Meiner Erfahrung nach sollte man im Vorstellungsgespräch alle Versprechnungen aufschreiben und unterzeichnen lassen. Ich tat es nicht und hatte später kein Schneid es kundzugeben
Image
Zu viel Mittbwerber. Keine kannte die Firma. Kunden zum Teil aggressiv, behaupteten, dass ich schon mehrmals angerufern haben soll.
Karriere/Weiterbildung
Kein Vertrauen in diese Firma mehr nach meiner plötzlichen Kündigung