Ihr Unternehmen?

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Bewertung

Ihr Unternehmen?

Image und Niveau stetig sinkend

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima liegt weit unter dem Gefrierpunkt.

Image

Hier ist mehr Schein als Sein.

Work-Life-Balance

In diesem Unternehmen kann man Arbeit und Familie nur sehr schwer miteinander vereinbaren. Der Urlaubszeitraum wird vorgeschrieben und die Mitarbeiter müssen ihren Urlaub in diesem Zeitraum nehmen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt keine Weiterbildung und auch keine Aufstiegschancen. Es wird viel versprochen aber sehr wenig gehalten.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist für die regionalen Verhältnisse "OK" aber nur nach langjähriger Zugehörigkeit. Soziale Leistungen oder irgendwelche Boni gibt es nicht.

Kollegenzusammenhalt

Die ersten Jahre war es ein Miteinander und aufgrund der Allgemeinsituation wurde es zu einem Einzelkampf. Jeder macht nur noch Dienst nach Plan.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine Mitarbeiter die älter als 45 Jahre sind.

Vorgesetztenverhalten

Respektloser Umgang mit den Mitarbeitern steht an der Tagesordnung. Konflikte werden oftmals schreiend gelöst. Die Ziele die erwartet werden sind unrealistisch und dessen Grundlage sind Zahlen von vor 9 Jahren. Es wird nicht mit der Zeit gegangen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze sind relativ großzügig. Die Technik ist für ein Softwareunternehmen veraltet.

Kommunikation

Die Kommunikation bzw. Besprechungen sehen eher wie ein Monolog aus. Die Mitarbeiter hören zu und sollen einfach abnicken. Vorschläge oder Ideen werden lächerlich gemacht und nicht berücksichtigt. Bei Problemen mit Mitarbeitern wird kein Gespräch gesucht sondern einfach etwas entschieden. Wie zum Beispiel: das der Arbeitsplatz, ohne Wissen des Mitarbeiters, umgeräumt wird. Damit besser auf dessen Monitor geschaut werden kann. Kontrolle und Überwachung wird hier groß geschrieben

Interessante Aufgaben

Das Thema ist sehr interessant und bietet eigentlich viel Abwechslung. Problem ist die Einteilung der Aufgaben. Hier ist es sehr unterschiedlich und unfair aufgeteilt. Einige Mitarbeiter haben zuviel zutun und werden regelmäßig zur Rechenschaft gezogen und andere Mitarbeiter werden einfach durchgezogen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.