1 von 20 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
Auszubildende/r
Score-Details
Ein Mitarbeiter hat diesen Arbeitgeber mit 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 100%
Super Ausbilder
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit und das lockere Umfeld und das einem als Azubi viel Vertrauen entgegengebracht wird.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist wie schon erwähnt sehr entspannt. Jedoch nehmen manche Kritik zu persönlich.
Karrierechancen
Das Unternehmen bietet einem viele Aufstiegs- und Karrierechancen. Es wird viel Wert darauf gelegt gute Mitarbeiter zu halten und diesen einen angemessen Lebens- und Arbeitsalltag zu bieten.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten sind Gleitzeit, was es einem Selbst erleichtert einen guten Arbeitsrythmus zu finden.
Ausbildungsvergütung
Die Vergütung ist normal, jedoch wird einem ein überdurchschnittliches Gehalt nach der Ausbildung zu gesichert.
Die Ausbilder
Bei Fragen und Anregung habe ich keine Scheu meinen Ausbilder, den Geschäftsführer, nach Hilfe zu fragen. Ich bin immer in seinem Büro willkommen und er steht mir mit Rat und Tat zur Seite. Wenn man mal Fehler macht, werden diese nicht Nachgetragen, es wird angeregt daraus zu lernen.
Spaßfaktor
Ich erlebe permanent neue Bereiche und werde zunehmend in der Verkauf eingearbeitet. Die Firma schenkt einem großes Vertrauen und überlässt einem auch Verantwortung, indem man eigene Kunden betreut.
Aufgaben/Tätigkeiten
Nachdem ich das gesamte Unternehmen kennen gelernt habe würde mir die Wahl des Tätigkeitsbereiches gelassen. Ich werde stets kreativ gefordert und im Umgang mit Kunden geschult. Hier hat man das Gefühl wirklich ausgebildet zu werden.
Variation
Wenn dieser Job eines nicht ist, dann facettenlos. Durch die vielen möglichen Dienstleistungsbereiche, die man dem Kunden anbieten kann ist man Tag täglich in anderen Bereichen im Zusammenhang mit Planung und Umsetzung involviert.
Respekt
Das Unternehmen pflegt einen lockeren Umgang mit Du-Attitüde. Jedoch mangelt es deswegen nicht an Respekt beim Teamleiter oder dem Vorgesetzten. Im Gegenteil, man lernt offener zu Kommunizieren und dies hilft es Fehler schneller zu beheben.
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