Für den kurzen Zeitvertreib
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Erreichbarkeit des Standortes.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
eine ganze Menge. Lies die Bewertungen.
Verbesserungsvorschläge
Mach den Laden dicht.
Arbeitsatmosphäre
Fairness und Vertrauen steht bei dieser Firma an letzter Stelle, was dem normalen Arbeiter angeht. Lob gibt es mittels Kritik, um Leistungsdruck zu erzeugen.
Image
Es gibt kaum Arbeitnehmer in diesem Betrieb, die nicht den ganzen Tag am fluchen sind. Image ist dementsprechend, wird aber von der Tatsache das es ein Tochterunternehmen von Addeco ist, besser dargestellt.
Work-Life-Balance
In einigen seltenen Fällen wird Rücksicht auf die Familie genommen, nach meinen Beobachtungen, nur bei Arbeitnehmern eines höheren Alters. Die Arbeitszeiten sind in Ordnung, obwohl die Einteilung der Zeit sehr unorganisiert wirkt und man zum Hochbetrieb dieses Unternehmes unmengen an Überstunden arbeiten muss. Urlaub kann nur unter Vorraussetzungen kurzfristig konsumiert werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nur genutzt um Projekte zu vertiefen und mehr Druck und Leistung auf dem Arbeitnehmer auszuwirken.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird pünktlich gezahlt, aber unvollständig. Der Lohn ist zufriedenstellend, aber nicht mit dem Betrieb vereinbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dazu hat sich der Betrieb in keiner Hinsicht geäußert.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit der Kollegen erfolgt reibungslos, mit einigen Ausnahmen was aber als üblich in einem Betrieb angesehen wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Solange Arbeitnehmer über 45+ keinen Betriebsrat gründen oder die vorgegebenen Zeiten erreichen, ist dies in dem Betrieb kein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Konfliktfälle werden so gut wie nie an die Mitarbeiter herangetragen, wenn es nicht Tratsch gäbe.
Arbeitsbedingungen
Die Beleichtung hindert beim Arbeiten. Eine Belüftung gibt es nur über Fenster. Der Lärmpegel ist unerträglich trotz Schallschutzwände.
Kommunikation
Für Meetings fehlt in diesem Betrieb leider die Zeit, wenn es nicht Teamleitermeetings sind. Die gehen nämlich immer, natürliche ohne dem normalo Mitarbeiter. Hat ja nicht mitzureden.
Gleichberechtigung
Meinen Beobachtungen zufolge haben Frauen es schwerer den Aufstieg in der Firma zu schaffen und dann auch zu halten.
Interessante Aufgaben
Keinerlei Einfluss auf die Gestaltung des Arbeitstages. Keine gerechte Arbeitsbelastung. Einfache Dinge wie Bildschirmunterbrechung, trotz achtstündiger PC Arbeit werden unterbunden und so kurz wie möglich angesetzte. Extreme Kontrolle der Pausenzeit.