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addexpert 
GmbH
Bewertung

Hervorragendes Team und hohe Eigenverantwortung

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei addexpert gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die hohe Flexibilität, Eigenverantwortung und damit das Engagement jedes einzelnen Mitarbeiters

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Stand heute keinerlei Kritik, die mir einfiele. Das Partnermodell (kein Fixlohn / ausschliesslich hohe Abschlussbeteiligung) ist halt ganz anders als ein übliches Arbeitgeber-/Arbeitnehmer-Verhältnis und damit sicher nicht für jeden perfekt.

Verbesserungsvorschläge

bitte den bisherigen Fokus genau beibehalten: Team-Spirit, Unternehmensentwicklung, ständige Verbesserung

Arbeitsatmosphäre

echter Teamgeist, gegenseitige sehr konstruktive Unterstützung und häufig organisierte Events für Teamfestigung und Weiterbildung, alle Annehmlichkeiten wie Kaffee, Arbeitsmaterialien, Support, Training usw. auf hohem Niveau

Kommunikation

offen, ehrlich, konstruktiv, jederzeit alle erreichbar

Kollegenzusammenhalt

siehe Arbeitsatmosphäre: gegenseitige Unterstützung, Coaching, Weiterbildung ...

Work-Life-Balance

siehe Arbeitsbedingungen

Vorgesetztenverhalten

sehr unterstützend, trotzdem klar, offen und ehrlich leistungsorientierte Führung, überlässt viel Eigenverantwortung

Interessante Aufgaben

jeder Mitarbeiter / Partner definiert sich seine Aufgaben, Arbeitsweise und Arbeitsort zum grossen Teil selbst. Einzige Bedingung: es dient dem Gesamtziel der Unternehmung

Gleichberechtigung

leider momentan fast ein reines Männerteam, aber die wenigen Damen sind (mein Eindruck) hoch angesehen und wir würden uns sicher über die eine oder andere zusätzliche weibliche Verstärkung freuen

Umgang mit älteren Kollegen

ein grosser Teil des Teams ist über 45, da Seniorität für die Aufgaben wichtig ist.

Arbeitsbedingungen

jeder kann sich den bevorzugten Arbeitsstil, Arbeitsort weitestgehend selbst aussuchen

Image

addexpert macht einiges besser als andere Branchenbetriebe. Das müssten wir den Kunden und potentiellen Mitarbeitern sicher noch transparenter aufzeigen können.

Karriere/Weiterbildung

im bestehenden Partner-Modell ist die Karriereplanung jedem selbst überlassen.

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