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Vorstellungsgespräche

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Sucht Addisca tatsächlich Mitarbeiter, oder nutzen sie nur dein Know How?

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen in Hamburg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Den Bewerbern wird eine Position in Aussicht gestellt, allerdings geht es in den Bewerbungen nur darum, das Know How der Bewerber Firmenintern zu nutzen. Mit Fragen" wie ist unsere Internetseite, gibt es da noch Verbesserungsvorschläge" etc. ziehen sich die Fragen durch das Gespräch. Im weiteren Verlauf wird dann viel mit dem Wort da sind wir "flexibel" gearbeitet, ohne konkrete Angaben zum Arbeitsbeginn, oder dem Gehalt zu machen. Aus meiner Sicht ist es eine sehr unethische Praktik für ein verantwortungsvolles Unternehmen.


Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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